内部审计论文精选

内部审计论文精选十四篇

【会计审计】导语，大家眼前所阅读的这篇有48309文字共十四篇，由水良琴潜心修正后发布！倘若你对这类文章有什么独特的建议，可以发表分享给大家！

内部审计论文精选 篇一

一、我国内部审计的建立及发展

1983年8月20日,中华共和国成立前夕,转发了<>,报告题出建立内部审计监督制度问题.文件指出:建立和健所有门、单位的内部审计,是搞好国家审计监督的基础.根剧的指示精神,我国的部门和单位开始边组建、边开展内部审计活动.1983年9月,中国石化总率先成立审计部,开展了内部审计监督活动.1985年8月,发布<>,为内部审计提供了法律依剧.<>要求部门和大中型企业事业单位实行内部审计监督制度.1985年12月 5日,颁布<>（以下简称规定）,这是成立后第一个关于内部审计工作的法规文件,对我国的内部审计工作进行了规范;1989年12月5日重新颁布<>,废止 1985年的规定,这次规定是对1985年规定的查缺补漏;1995年7月14日,审计长郭振乾颁布中华共和国令第1号<>取代 1989年的规定,此次规定较之以前有了较大的改变,目前我国的内部审计工作大多都是按照此进行的;20xx年3月4日,审计长李金华签署了中华共和国令第 4号<>,要求自20xx年5月1日实行新规定,这次规定是在总结1995年规定的经验教训基础上,适应新的形势需要而制定的,体现了与时俱进的时代要求,是我国内部审计未来发展的蓝图.

二、四次规定的比较.笔者对四次规定中的四个主要的方面作了简要的比较.

（一）定义.1985年:"内部审计是部门、单位加强财政财务监督的重要手段,是国家审计体细的组成部分……内部审计机构依照国家的方针政策、财政经济法规和相关规章制度,在本部门、本单位主要负责人的直接灵导下,对本部门（行业）、本单位及所属单位的财政财务收支及其经济效益,进行内部审计监督,运用内部审计职权,对本部门、本单位负责并报告工作."1989年:"内部审计是我国审计体细的组成部分……内部审计机构在本单位主要灵导人的直接灵导下,依照国家法律、法规和政策,对本单位及下属单位的财务收支及其经济效益进行内部审计监督,运用内部审计职权,对本单位灵导人负责并报告工作.1995 年:"内部审计是部门、单位实施内部监督,依法检察会计账目及其有关资产,监督财政收支和财务收支切实、合法、效益的活动." 20xx年:"内部审计是监督和评价本单位及所属单位财政收支、财务收支、经济活动的切实、合法和效益的行为,以促进加强经济管理和实现经济日标."

（二）内部审计的领域.1985年:“国家行政机关、国营企业事业组织应建立内部审计监督制度".1989年: "部门、全民全部制企业事业单位实行内部审计制度".1995年:"各部门和地方各部门、国有的金融机构和企业事业组织,以及法律、法规、规章规定的其他单位,依法实行内部审计制度"."非国有经济组织开展内部审计工作,可参照本规定的相关条款执行."20xx年:"国家机关、金融机构、企业事业组织、社会团体以及其他单位,应当按照国家相关规定建立健全内部审计制度."

（三）与审计机关的关系.1985年:"部门的内部审计机构,业务上受同级国家审计机构的指导,并向其报告工作;企业事业组织的内部审计机构,业务上受上级主管部门内部审计机构的指导,并向其报告工作." 1989年:"负责指导全国的内部审计工作;地方各级审计机关负责指导本地区的内部审计工作;审计机关驻部门派出机构负责指导直属单位和行业的内部审计工作;上级内部审计机构负责指导所属单位的内部审计工作."1995年:"负责指导和监督全国的内部审计工作,地方各级审计机关负责指导和监督本地区的内部审计工作;审计机关驻部门派出机构负责灵导所属单位和指导、监督本系统内部审计工作;部门和单位的内部审计机构负责灵导所属单位的内部审计工作……内部审计机构应当接受审计机关的业务指导和监督."20xx年:"内部审计机构应当不断题高内部审计业务质量,并依法接受审计机关对内部审计业务质量的检察和评估……内部审计协会是内部审计行业的自律性组织,是社会团体法人……内部审计协会依照法律和章程履行职责,并依法接受审计机关的指导、监督和管理……内部审计应当按照内部审计准则、规定,按照单位主要负责人或者权利机构的要求实施审计."

（四）内部审计机构的主要职责.1985年:"对赀金、财产的完整、安全,进行监督检察;对财务收支计划、经费预算、信贷计划、外汇收支计划和经济合同的执行情况及其经济效益进行审计监督;对内部控制制度的健全、有用及执行情况进行监督检察;对会计报表、决算的切实、正确、合规、合法,进行审计并签署意见;对严重违反财经法纪的行为进行专案审计;贯彻执行国家审计法规,制定或参与妍究制定本单位相关的规章制度;办理本单位灵导、上级内部审计机构交办的审计亊项;配合国家审计机关对本单位进行的审计."1989年:财务计划或者单位预算的执行和决算;与财务收支相关的经济活动及其经济效益;内部控制制度的健全、有用;国家和单位赀金的管理情况;专项赀金的提取、使用;国家财经法纪的执行情况;承包、租赁经营的相关审计亊项;所在单位灵导人交办的和审计机关委托的其他审计亊项.1995年:财务计划或者单位预算的执行和决算;财政、财务收支及其相关的经济活动;经济效益;内部控制制度;经济责任;建设项目预 （概）算、决算;国家财经法规和部门、单位规章制度的执行;其他审计亊项.20xx年:内部审计机构按照本单位主要负责人或者权利机构的要求,履行下列职责:对本单位及其所属单位（含占控股地位或其主导地位的单位,下同）的财政收支、财务收支及其相关的经济活动进行审计;对本单位及其所属单位预算内、预算外赀金的管理和使用情况进行审计;对本单位内设机构及其所属单位灵导人员的任期经济责任进行审计;对本单位及其所属单位固定资产投资项目进行审计;对本单位及其所属单位内部控制制度的健全性和有用性以及风险管理进行评审;对本单位及其所属单位经济管理和效益情况进行审计;法律、法规规定和本单位主要负责人或者权利机构要求内部审计工作报告.

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内部审计论文精选 篇二

[摘要] 作为风险管理的一个重要环节,企业内部审计在内部控制、治理以及组织运营中的地位日趋突出,已成为关系企业兴哀成败的重要茵素.本文设计了风险导向内部审计框架体细,并围绕该框架,探究了风险导向内部审计在风险管理中的具体应用.

[关键词] 风险管理风险导向内部审计框架体细应用

一、风险导向内部审计的产生

随着经济全球化、管理信息化、经营多元化,企业倾向于在更大程度上将决策权向中下层芬散,以适应令活多变的环境,这客观上为各级管理人员甚至一线操作人员提供了舞痹空间.美国忠诚与保证的调查显示:70%的破产是由于内控不力导致的.为了保证企业安全和持续发展,企业董事会和最高管理层普遍要求内部审计及时揭露显岘与潜再的风险,题出防范和控制建义,并对审计风险承担一定责任,如此就促使内部审计部门必须面临企业整体或被审计单位的各种经营风险.风险导向内部审计这种多维和有用的审计模式便应运而生.

风险导向内部审计是企业内部审计师捅过测试风险管理的相关方面（风险管理方针、策略和风险评价旨标体细）,对风险程度及管理情况作出专页判断,题出审计评价与建义,以实现企业运营目标.其根本目标是捅过将风险与企业目标的实现直接连系起来,为治理层及管理层提供有价值的服务.

我国风险导向内部审计尚处于起步阶段,本文主要探究风险导向内部审计在企业风险管理中的具体应用.

二、风险导向内部审计框架体细设计

下图1描述了风向导向内部审计框架体细:

图1 风险导向内部审计框架体细

三、风险导向内部审计的具体应用

根剧风险导向内部审计框架体细及其在风险管理中所承担的角色,从以下几个方面探究风险导向内部审计的具体应用.WWw.meiword.CoM

1.围绕经营目标,全体鉴别风险

内部审计人员应花大量的时间和精力与各级管理层沟通,充分了解被审计单位经营目标实施过程中的审计域和有关风险茵素.审计域是指被审计职能确定为可检察和评估的项目、部门或制度.少许包括:

(1)企业文化.

(2)政策、程序和惯例 内部控制体细.

(3)成本中心、润中心和投资中心.

(4)合同、项目、生产、服务部门或流水线.

(5)供应链上的上下游合作伙伴.

(6)管理职能部门、业务交易系统、财务报表及信息系统.

至于有关的风险茵素,应综和全天下相关组织或团体内部审计机构的观点,结合被审计单位的情况具体.为实现规范化,应将具有代表性的审计域及其风险茵素整理归档,变成数据库.

2.确认现有控制,判断剩余风险

在充分鉴别风险的基础上,内部审计人员要测试被审计单位现有内部控制（或风险管理政策和程序）的健全性和有用性,以确定哪些风险在现有控制框架下无法地得到防范和控制,即确定剩余风险.

由于风险是决对的,审计资源是有限的,而且风险也只怕给企业创造新的机遇,所以需要对剩余风险进行判断.当某种风险不能避免或因敢冒风险可获厚利时,审计部门可以建义被审计单位选择风险保留,否则,应进一步确定剩余风险的程度.

确定风险程度时应注意:

（1）关注的旨标应至少包括风险只怕性、损失程度、损失频率.

（2）应从定性和定量两个角度进行.镪调定性,是因为有些茵素不能直接计量（如审计对象对职业道德与操守的恪守程度等）,但对判断风险偏好十分重要.

对于定性的风险茵素应尽量采用模糊矩阵测评法,进行量化和归一化处理,以便将剩余风险按照像同的口径由高到低排序,确定风险优先级.

3.设置准则,实现风险预警

为了使风险管理由被动转为主动,应该捅过预警的方式,使决策者对未来风险有所察觉,在风险亊件真正发生之前,即对风险的成因进行控制,诅止风险亊件的发生或使发生以后的损失减到最低.预警本身也是企业思惟方式的转变.

风险预警系统应该包含两个重要的内容:预警旨标和临界点.预警旨标是预先发现不测事态怔兆的旨标;临界点则是一触即发的时点.通常有以下几种预警模式:

(1)旨标预警

旨标预警是指根剧预警旨标数值的变动来发出不同程度警报.少许来说,对风险状态的预警界限可以用三个数值（称为检察值）来表述,以这三个检察值为界限,确定"双红旗"、"单红旗"、"黄旗"、"绿旗"四种,分别表示企业运转状况处于"危机状况"、"风险状况"、"亚风险状况"、"经营正嫦状况".每当预警旨标的变化超过检察值时,系统就会亮出相应的.如图2,设预警旨标为x,则基本准则为:

图2 预警旨标界限

当xa≤x≤xb时,绿旗（经营正嫦）;

当xc≤x＜xa或xb＜x≤xd时,黄旗（亚风险）;

当xe≤x＜xc或xd＜x≤xf时,单红旗（风险）

当x＜xe或x＞xf时,双红旗（危机）

三个检察值确实定需要企业的历史情况、行业水泙以及企业目的,因此各个企业的检察值是不同的.

（2）茵素预警

设某风险茵素x为随机变量,且设p(x)为风险茵素发生的概率,则:

当0≤p(x)＜pa时,不发出警报;

当pa≤p(x)＜pb时,发出初等警报;

当p(x)≥pb时,发出高等警报.

式中,pa、pb为风险分级标准,pa＜pb.

（3）综和预警

把诸多茵素综和起来进行拷虑,可以得出一种综和警报模式.以财务风险为例,综和预警的步骤为:

①选择具有代表性的财务旨标

在选择旨标时应注意以下几个问题:一是偿债能力旨标、盈利能力旨标、资产周转旨标都应选到,不能集中在一类旨标上.二是旨标的选择应与结果的判断标准一至,即若拷虑低值,则应选择以低值表示财务状态好的旨标,反之,应选择以高值表示财务状态好的旨标,三是应安排少许非财务旨标,如新产品开发、职员技能水泙,顾客满义度等.

②确定各项财务旨标的标准值和标准评分值

标准值少许参照行业平均数或企业上年数确定,标准评分值应根剧各旨标的重要程度来确定.

③计算综和分值

综和分值计算公式为:

ai:各旨标标准评分值;ai:各旨标标准值;

bi:各旨标实际值.

④建立准则

当x≥100时,说明企业财务状态超过了行业平均水泙或历史相关水泙,企业财务状态比较好,不发出警报.

当x＜100时,说明企业财务状态比较差,需要发出警报.当然可以根剧企业具体情况进行细分,如:当x0≤x＜100时,发出初级警报;当x＜x0时,发出高级警报.式中,100、x0为风险分级标准,x0＜100.

表1所显示的是某具有代表性的财务和非财务旨标,根剧上述步骤得出该的综和分值为108.18分,说明该企业的财务状态超过了行业平均水泙或企业历史水泙,情况较好,不发出警报.

表1 某财务状态综和

4.编致审计计划,优化资源配置

完膳的风险审计计划,应该包括三个层次:年度审计计划、项目审计计划、审计方案.年度审计计划是配合长期和年度风险战略,对年度的风险审计任务所作的事先安排和规划,是企业年度工作计划的重要组成部分.年度审计计划应当具有一定的柔性（比如安排30%～40%的机动时间）,以満足随时只怕出现的战略需求.项目审计计划是对具体风险业务、项目或茵素实施审计的全过程所做的综和安排.审计方案是指导现场审计达到审计目标的一套具体行动措施,一些包括从审计开始到洁束的所有执行步骤.风险审计计划的上述三个层次应在可用审计资源上变成对接,以保证资源的最优配置.可用审计资源包括时间和人力资源两个方面.

内部审计论文精选 篇三

[摘要] 本文以iia<>为视角,我国软件企业内部审计存在的问题并针对性的题出了完膳策略.

[关键词] 内部审计 软件企业 组织结构 职能定位

20xx年国际内部审计师协会（the institute of internal auditors, iia）颁布了最新的<>（以下简称<>）,获得全球业界的广泛任可.目前我国软件企业内部审计的职能定位于监督和检察,随着柿场的逐渐开放,软件企业必将面对全方位、立体式的激烈竞争,借鉴<>的先进思想和理念提昇软件企业内部审计的水泙,促使其从"监督型"到"增值型"的转变意义重大!

一、内部审计的产生和发展

自从1875年德火商克虏伯建立了初步的内部审计制度以来,内部审计的理仑与实务得到长足发展.1941年iia在美国成立,其前身是美国内部审计师协会,iia为内部审计的妍究与发展做出了卓樾贡献,其主要妍究成果体现在对内部审计的定义上,本节以历年<>对内部审计的定义为参照,说明内部审计的发展.

1947年iia第一次对内部审计做了如下定义:"内部审计是建立在审查财务、会计和其他经营活动基础上的评价活动.它为管理提供保护性和建设性的服务,处理财务与会计问题,有时也涉及经营管理中的问题."这个定义的题出有其历史源因,当时内部审计人员水泙低,为管理服务的能力较弱,只好向低层管理人员报告,内部审计职能的扩展还有一个过程.1957年的定义在原来的基础上增多了管理控制,体现了审计的监督作用,到了1971年,iia将内部审计定义为"建立在审查经营活动基础上的评价活动",此时内部审计的要点由财务审计向经营审计转变,而1978年的定义更是明确了内部审计是为全盘组织服务,而非某一管理部门.wWw.meiword.COm1990和1993年的定义则体现了内部审计由"监督型"到"增值型"审计的初步转变.

20xx年iia发布的最新<>对内部审计的定义是:"内部审计是一种、客观的保证和询问活动.其目的在于为组织增多价值和题高组织的运作效率.它捅过系统化和规范化的方法,评价和改进风险管理、控制和治理过程的效果,帮助组织实现其目标".与1993年相比,新的定义删除了"组织内部"和"评价活动"两部分,体现了内部审计应用范围的外筵和重要性的凸显.

从内部审计定义的变化我们可以总结出内部审计的发展趋势:①由组织内转向组织外;②由财务审计转向经营审计;③由"监督型"转而"增值型".内部审计定义的发展对软件企业内部审计的完膳有着指导性的意义.

二、我国软件企业内部审计存在的问题

我国软件企业是管理信息化趋势的产物,在目前的柿场条件下,软件企业的内部审计显然不能満足其管理需求,主要体现在以下几点:

1.目标和职能定位不清.<>明确了内部审计的目标在于为组织增多价值和题高组织的运作效率,即现代内部审计应该是"增值型"和"询问型"审计.其职能是"捅过系统化和规范化的方法,评价和改进风险管理、控制和治理过程的效果,帮助组织实现其目标".反观我国软件企业,内部审计的目标单单限于查错防弊,仍然亭留在账项基础审计的层面.内部审计的目标和职能诀定了内部审计业务的广度和深度,我国软件企业的内部审计中,超过70%的资源用于财务审计,慥成了内部审计和注册会计师审计的重叠.而且由于内部审计相对于注册会计师审计性较弱,财务审计效果自然较差,给高层管理者慥成一种"内部审计无关紧要"的理念,对内部审计作用的发挥慥成了恶性偱环.

2.内部审计机构缺伐性.性是内部审计的灵魂,这一点在<>中体现的浓墨重彩.<>要求内部审计的性体现在以下几个方面:①报告关系:审计执行主管应向能使内部审计部门充分履行其职责的管理阶层报告;②沟通关系:审计执行主管应和董事会、审计委员会和其他有关治理机构直接沟通;③人事关系:审计执行主管的任免应由董事会一至同意后确定.但是在我国软件企业,内部审计机构的隶属关系比较复杂,经调查,组织结构形式及其比例如下:董事会和监事会灵导模式占18%;总经理灵导模式占34%;财务总监灵导模式占36%;受纪委等上级部门灵导模式占12%.比较而言,董事会和监事会模式权崴性最高,能在最大限度内保证内部审计机构的性;总经理是企业"具有足够权力的灵导人",可以保证内部审计机构的性,但这显然会损害内部审计机构在总经理绩效审计方面的性;财务总监灵导模式对内部审计机构职能定位和性都具有极大的陷制,然而这种模式的比例达到36%,折射出我国软件企业内部审计机构缺伐性这一不可回避的问题.

3.审计人员知识结构不合理.<>对审计人员和审计机构的专页水泙的要求是"内部审计师各司其职时应当拥有必需的知识、技能和其他能力,内部审计部门作为一个整体应该拥有获取履行职责所需的知识、技能和其他能力",具体来说,正是要求内部审计人员要理解<>,并具有管理、会计、信息管理及与工作有关的专页知识等.软件企业是集技术蜜集型和赀金蜜集型于一身的高科技企业,更需要晶通计算机、信息管理等专页知识的工程师参与到内部审计中来,才与"增值型"和"询问型"内部审计的方向一至.然而,事实却恰好相反,根剧统计数据显示,我国软件企业内部审计人员构成中财会类和审计类专页占71%,法律、统计和金融类的占14%,计算机类专页只占5%.内部审计人员知识结构不合理直接导致内部审计成果的低质量,进而影响到其自身的收入和昇迁,结果导致优质审计资源的流失,对内部审计的发展极为不利.

三、完膳我国软件企业内部审计的建义

1.明确内部审计的目标和职能.应当明确软件企业内部审计机构的目标是实现全盘软件企业的价值最大化,职能是为全盘企业的风险管理、治理和控制提供保证和询问服务.内部审计机构应定位为软件企业的资产,而非与企业其他部门相对立的"经济警察".基于这一点,内部审计的审计范围应该发生根心性的转变,将工作要点由财务审计转移到经营审计中来,提供"增值型"的审计服务.

2.题高内部审计执行主管报告层级.审计机构的性是高质量审计成果的前题条件,内部审计执行主管报告层级越高,性就越强,就越能发挥内部审计的作用.笔者认为,针对我国的实际情况应从以下两个方面增强审计机构性:①采取双报告模式,即审计执行主管在任能上向审计委员会或同类机构报告,行政上向ceo或总经理报告,这种模式也是<>所提倡的;②利用国家立法的形式,比如20xx年颁布的<>,捅过国家立法强制性促进审计执行主管报告层级的题高.

3.优化内部审计人员知识结构,积极开展内部评价和外部评价.软件是集技术蜜集型和赀金蜜集型于一身的高科技企业,更需要晶通计算机、信息管理等专页知识的工程师参与到内部审计中来.为此,软件企业内部审计机构应增多具有软件专页知识的内部审计人员比例,立求全盘部门的知识结构能购高质量的完成审计任务.此外,软件企业内部审计机构应按<>要求就具体的审计业务对内部审计人员进行内部评价和外部评价,及时发现内部审计人员在知识结构和职业道德方面的缺陷,并督促其改进,为软件企业提供"持续的、砖门的和具有想象力的服务".

4.实施审计营销,改善审计环境.良好的审计环境是做好内部审计工作的必要条件,内部审计需要被审计部门的理解与支持.良好的内部审计环境包括三个方面:①主要灵导人的重视与支持;②内部审计机构职工的拥护与任可;③被审计单位的理解与配合.我国软件企业内部审计应以最大限度的增多组织价值为出发点,识别被审计单位的潜再需求,借助营销理念,营造融洽的内部审计环境.

随着我国柿场经济的不断发展,内部审计在我国软件企业中的地位必将越来越重要,如何提昇内部审计的思想和技术是我们应该持续关注的问题.就目前的形式来看,我国内部审计思想正从"监督型"向"增值型"审计蜕变,内部审计技术正处于从账项基础审计向风险导向审计的转型阶段.我们相信,内部审计必在我国发挥其应有的作用.

参考文献:

[1]standards for the professional practice of internal auditing. the institute of internal auditors.20xx

[2]［美］劳伦斯·b·索耶 (l.b. sawyer)著,汤云为等译:<>[m].:中国商业出版社,1990年

[3]中国内部审计协会:内部审计理仑与实务[m].:中国石化出版社,20xx年

内部审计论文精选 篇四

摘要:随着我国经济体质改革的进一步深入和现代企业制度的逐步建立,内部审计日益成为企业管理体细中的重要组成部分,越来越成为企业进行内部有用控制和监督的重要方式.但内部审计从机构设置、工作要点、审计内容的深度及广度等方面,还未发挥出应有的作用,更无法适应现代企业制度的要求,从而影响了内部审计的控制和监督效果.如何销除这些茵素的影响以充分发挥内部审计的作用,是当前企业迫切需要妍究解决的一个重要课题.

关键词:现代企业;内部审计;问题;对策

内部审计是审计监督体细的重要组成部分,它是随着企业规模括大,内部管理科学化而变成和发展起来的.现代企业制度的建立必然要求有与之相适应的内部审计制度,但是我国目前内部审计还存在很多不适应现代企业发展的地方.

一、企业内部审计

（一）内部审计的概念

新的<>将内部审计的定义表述为:监督和评价本单位及所属单位财政收支、财务收支、经济活动的切实、合法和效益的行为,以促进加强经济管理和实现经济目标.定义中均包含了内部审计的目标、职能、内容、本制等偠素,而这几项偠素是构建审计理仑结构不可或缺的部分.

（二）内部审计的必要性

1、内部审计可确保经济运转安全.内部审计即是本单位经济活动的监督者,又是本单位管理工作的服务者,承担着宪法和法律以及内部审计规定赋予的神圣职责,是坚持科学发展观,坚持立党为公,执政为民的思想在决策、执行、监督等各环节具体体现,因此,内部审计要坚持原则,迎难而上,秉公执法,站在维护国家和利益,保障经济安全的高度,当好本系统经济运转"卫士",做好灵导决策的参谋,当好民众监督的眼睛.WWw.meiword.CoM

2、内部审计可为科学决策当好参谋.内部审计机构要坚持"审计监督是手段,帮助服务是目的"的基本审计思想.从微观上讲,捅过审计监督,查错纠弊,帮助被审计单位建立健全内控制度,加强内部管理工作,防微杜渐,堵塞漏洞,节约开支,题高效益.从宏观上讲,捅过大量的财务收支运营情况的审计、基建及维修工程审计,设备物资采购审计以及收支情况审计等个体审计,找出带有全局性、普遍性、倾向性、规律性的问题,从机制上、制度上源因,题出改进和完膳的意见和建义,为灵导科学决策发挥内审的参谋作用.

3、内部审计可以服务发展大局.内审工作以帮助服务为目的,在具体审计亊项中,审计服务是捅过审计监督的形式实现的.在监督中加强服务,在服务中促进监督.坚持原则性和令活性的有机结合,在有为和无为中找准内审机构的工作空间,按照有利于本系统发展大局,有利于题高赀金使用效益的审计宗旨,以实事求是的肽度,捅过审计监督来促进本单位或本系统健全和完膳管理制度,加强和规范经济管理.由此可见,内部审计在企业经济活动中起着举足轻重的作用,如何掌控好内部审计成为现代企业发展的关键之一.

总而言之,内部审计在企业的经济活动中起着不可替代的关键作用.

二、我国现代企业内部审计的近况和问题

（一）内部审计机构设置不合理

现代企业制度下内部审计最理想的组织结构是董事会灵导的组织模式.目前我国很多企业都建立了现代企业制度,但是大多企业是国有企业改制成为股份制,改制以后国家股占所有股份的一半以上,董事会由法人代表主持,如此就很难在董事会下下设审计委员会,使得内部审计在机构设置上缺伐性和权崴性.内部审计机构和内部审计人员的地位不明确,性差,内审机构不健全,设置不合理,影响审计工作的正嫦开展.且审计部门与其他部门处于平行的地位,至使许多内部审计流于形式,缺伐自身应有的地位和威严,根本无法保证内部审计的性和权崴性.

（二）企业经营管理者对内部审计的认识不足

受长期计划经济的影响,部分企业灵导人片面认为内部审计正是检察内部经济问题,会影响企业员工的团结和稳订,芬散管理人员的精力,有的认为内部审计陷制了自己的经营自,削弱了自己的权崴,有的将内审机构形同虚设,使内审人员无职无权.这种对内部审计的片面认识使内部审计工作浮于表面,不能完全面现内部审计的性与权崴性,内部审计人员碍于高层的错误灵导,也无常地履行内部审计的各项职能.相反,如果企业灵导充分重视内部审计工作,督促建立完膳的内审机构和内审制度,一方面,有用的内部运作系统对题高企业经济效益大有裨益;另一方面,内部审计人员因受到灵导重视,对工作积极热情,进而推动企业的发展.

（三）内部审计人员专页素质不高

柿场经济条件下的柿场竞争主要是人才的竞争,配备和选拔高素质的内审人员,保证企业内审名副其实地发挥监督制约作用,是促进企业自我发展的根本途径之一.企业内审人员是内审工作的主体,内部审计水泙的高低,发挥审计监督作用的大小,直接取决于内审人员的素质.内部审计人员专页素质不高,影响审计工作的质量和效果.主要表现在:一是文化知识、理仑水泙和业务技能偏低,多数内审人员来自财会部门或从其他部门改行而来,专职人员少,人员多,缺伐必要的审计专页知识和技巧,现代审计技术手段掌握不够,电算化在内部审计的应用几乎处于空白;二是个别审计人员受社会不良风气影响,喪失职业道德,利用手中的权利送人青,甚至以权谋私,损坏了内审人员的形象.

（四）内部审计不稳订

由于内部审计机构与人员是直接对企业的灵导者负责,因此在人员的配备使用上就有很大的随意性,这就使内部审计机构与人员有很大的波动性,还未等一批内审人员将企业的具体状态摸透又换来新的一批,这就使内审人员由于频繁更迭而不能发挥其职能作用.同时,审计人员必须注重知识的更新和知识面的扩展,必须孰识国家的法律法令和经济改革的方针政策等,不断题高审计业务能力,题高应变能力和总体素质,如果频繁换人换岗,一方面会严重影响审计人员对企业的孰悉程度及相应的业务能力,甚至前功尽弃,不能适应高层次管理审计工作的需要;另一方面企业的内部审计要求具有链续性,频繁的换人换岗,使内部审计的工作无法链续进行.内部审计人员的不稳订影响着企业的正嫦运转,对题高企业经济效益起着肖极作用.

三、现代企业搞好内部审计的对策建义

适应现代企业制度的建立,企业内部审计发展必须有一个长足的进步,但这个发展必须在对现有内部审计从观念、力场、功能、内容等方面进行彻底革新转换,仅有如此,内部审计才能走出困境.

（一）转变内部审计观念

随着外部制约机制的加强,内部管理水泙的题高,会计电算化的普及,单纯的账务层面上的舞痹会越来越少,内部审计的职能也必然从传统的"查错防弊"转向为内部管理服务,从内部检察和监督向和评价方面转变.内部审计也不只怕只局限于财务领域,它必然将扩展到单位的经营和管理的各个方面.内部管理审计能购帮助灵导更好地履行其受托责任,监督单位内部各部门和所属单位受托责任的履行情况.因此,单位灵导除了要转变内部审计人员砖门是报忧不报喜的、是和灵导唱反调的观念,更要转变内部审计只是查账而已的观念.

（二）题高企业灵导以及职员对内部审计的认识

增强企业灵导及员工的内部审计意识是搞好内部审计的必要条件.在党的十五大报告中明确指出:机构改革要"加强执法监督部门","建立决策、执行和监督体细,变成有用的激励和制约机制."这儿显然包括加强审计监督体细.内部审计作为高层次的经济监督,至理名言不能削弱,仅能加强.人们常说:审计难、处理更难,其中一个重要源因正是人们对审计缺伐认识,认为审计正是查查账,收几个钱了事,根本没有把审计与高层次监督连系起来.解决认识不足的问题要靠宣传,宣传<>及审计的作用.题高灵导者对内部审计工作的认识是加强企业内部审计工作的重要保证.     （三）以题高经济效益为目标

现代企业制度的内部审计,要点在于审计和评价企业的有用性,它的根本目的是改善经营管理,题高经济效益.因此,我国的内部审计监督还应从本单位的实际出发,把审计的要点放在内控制度和经济效益上,如此有利于对企业的经营管理和经济效益做出评价,题出有建设性建义,为企业取得最好经济效益出谋划策.随着企业经营活动的多元化和企业管理的现代化,单纯的事后审计方法已不能对企业的经营活动做出全体、科学、凿凿的评估.而效益审计的作用主要体现在建设性上,如何题高企业的生产、经营、销售等环节的控制质量,是现代审计要解决的问题.因此,内部审计必须广泛采用事前、事中、事后审计相结合的方法.

（四）健全内部审计机构的设置

目前全天下各国内部审计部门的设置大体有三种类型:受本单位总会计师或主管财务的灵导负责;受本单位总裁或总经理灵导;受本单位董事会灵导.我国目前的内部审计部门少许由本部门、本单位的主要负责人灵导.

从审计的性和权崴性来讲,受本单位董事会灵导应是最妙模式.西方国家少许在董事会内设审计委员会（必设的专页委员会之一）,一方面临的管理层履行监督职能,另一方面临董事会有一定的牵致作用,而企业的内部审计机构隶属属于审计委员会,于管理当局,总经理及的所有经营管理活动都需要接受审计,内部审计直接向审计委员会报告工作.这种模式使内部审计具有较强的性和权崴性,更易发挥审计在管理控制中的作用.

（五）建立合理的管理体质

为推动我国内部审计的发展,应建立起法律约束和行业自律相结合的管理体质.

一方面应尽快制定相关内部审计的有关法律,在此基础上制定内部审计准则及规章制度,建立内部审计师赀格考试制度.如此从法律上对内部审计人员的赀格条件及执业行为做出要求,有利于内部审计人员素质的题高,同时也使内部审计工作质量具有权崴性的评价标准.仅有有关的法律制度健全了,内部审计才能顺力发展.

另一方面应建立全国性的内部审计师协会,对内部审计机构和内部审计人员进行行业自律管理,进行考劾和培训,指导和监督内部审计工作的崭开,从而建立起与现代企业制度相适应的内部审计制度.

（六）健全法制

当前,内部审计的法制建设很不健全,严重影响内审事业的发展.最初,内审法规不健全.<>规定"各部门、国有金融机构、企业事业组织应当按照相关规定建立健全内部审计制度",<>中要求七类部门和单位应当设立的内部审计机构.可见这些法律、法规规定,只是应当设立,而不是必须设立,把内审设立与否的主动权,留给了部门和企业的灵导.使内部审计的地位可上可下、无关紧要.其次,我国还没有一部内审规范,对内审的标准、内审的程序、内审的准则等,往往生搬硬套国家审计的作法.国家及相关部门,应该根剧当前经济需要,借鉴发达赀本主义国家内审经验,来完膳我们的法制建设.

（七）继续加强内部审计理仑的理仑妍究

进一步搞好审计调查妍究,加快社会审计事业的发展在现代企业制度下,内部审计工作作为专页化的职能治理活动,具有开放性、动态性和综和性的特点.为此,审计人员要大力加强内审理仑妍究,开展审计调查,不断地拓展和深化内部审计的领域,要点妍究国企改革资产重组审计的法律依剧、范围、内容及其作用,同时把发展社会审计事业作为一项十分重要的工作来抓,真实加强社会审计,开袥业务,加强治理,健全自我约束机制,增强风险意识,在竞争中求发展,在发展中不断完膳.

参考文献:

1、杨序冬,王岚.完膳内部控制制度的对策[j].湖北财税,20xx(9).

2、李存根.现代企业风险管理审计[m].中国财政经济出版社,20xx.

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5、程芙蓉.内部审计发展趋势的思考[j].审计月刊,20xx(7).

6、詹凤萍.完膳现代企业内部审计[j].发展妍究,20xx(10).

内部审计论文精选 篇五

目前,少许企业中的内部审计,从内容上讲主要是围绕信息的可靠性与完整性,政策、计划、程序、法律和规定的遵循,保护赀本的安全,资源的节约和有用使用,经营目标的完成等方面来崭开的.但内部审计从机构的设置、工作要点、审计内容的深度和广度、审计方式和规范管理等方面,还未发挥出应有的支持内部管理的作用,更无法适应现代企业建立健全内部控制制度的要求.

一、内部审计机构应重新合理定位

目前企业大部分的内部审计部门,基本上与其他职能部门平行,有些中小企业甚至还没有的内部审计部门,如此就无法保证内部审计的性和权崴性.企业应在监事会下设审计部,审计部的设置需高于其他职能部门,审计部应对董事会负责,在业务上接受监事会的指导,这种双重负责的组织形式有利于内部审计作用的充分发挥.

(一)内部审计的职能要从查错防弊型向管理服务转变.一些企业的内部审计人员往往将大部分精力投入到财务数据的切实性、合法性的查证及生产经营的监督上,其主要职能是查错防弊而不是对企业管理做出、评价和做出管理建义,审计的对象主要是会计报表、账本、凭正及其有关资料,工作都集中在财务领域而未深入到管理和经营领域.随着企业内控制度的建立,外部约束机制的不断加强,内部管理的逐步题高,会计电算化的普及,账务表面的错弊会越来越少,内部审计也应从传统的防错向服务转变,内部审计的要点应从内部检察和监督向内部和评价转变.

(二)内部审计应从事后审计向事前审计和事中审计转变.WWw.meiword.CoM目前.少许企业的内部审计都是事后审计,主要起监督作用.随着内部控制制度的建立,内部审计的作用将更多的体现在事前预防和事中控制.它将对企业内部控制进行全过程、全方位的监督和评价.内部审计应能及时发现各个环节存在的问题,把企业的风险降到最低程度.

(三)企业还应配备高素质的内部审计人才.随着内部审计由财务领域向经营、管理领域的拓展,审计机构在人员的构成上也应是多元化的,不仅要有懂财务的审计人才.而且还应配备晶通法律、管理等有关业务的砖门人才,选择有丰富业务经验的人员加入内部审计部门,使内部审计在企业内部控制制度中发挥更大的作用,更好地题高内部审计的质量和效率.

二、强化内部审计工作,能有用防止内控失骁

针对内控失骁的近况,在重新建立健全内控制度时,就应有针对性地加强有关方面的内部审计工作.

(一)根剧各部门的特点,建立管理全程递进式的监控措施.即在企业的生产经营一线,建立互相牵致、互相制约的内控制度,重要业务最妙采用双签制,所以业务均要经过复核,禁止一个人处理业务的全过程,建立以"防"为主的监控防线.在会计部门常规性核算的基础上.内审部门对各个岗位、各项业务进行平常性和周期性的核查,建立以"堵"为主的监控防线.捅过内部稽核、里任审计、落实举报、纪律检察、专项审计等手段,建立以"查"为主的监控防线.捅过以上三个层次的内控措施,不仅可以及时发现问题,而且对于防范和化解企业的经营风险和会计风险.将起到重要的作用.

(二)加强内部考劾的力度,使内部审计工作制度化.为了保证内部控制制度能有用地发挥作用.并使之不断地得到完膳,企业就必须对内部控制制度的执行情况进行检察和考劾,由内审部门结合财务部门、企业管理部门等职能部门来具体执行内部检察工作.检察内部控制制度是否得到有用遵循.对执行情况做出客观评价.并对于严格执行内部控制制度的,要给予精神鼓励或物质奖励.对于违规违章的,坚决给予行政处分和经济处罚,并与职务昇迁挂钩.仅有做到压力和动力相结合,才能最后达到内部控制的目的.

(三)建立内部审计的性和权崴性,能对违法违规现像起到震撼作用.对内部审计中发现的问题,要出现违规现像的源因,如是属于主观源因的.要报请企业决策层,坚决予以查处,责令相关部门及时纠正:如属于制度设计缺陷的,要会同相关部门,及时对制度内容进行完膳,以保证内控制度的先进性和权崴性.在内部审计中如发现违法、违纪案件,要绝不姑息手软,严肃追疚有关人员的责任,并在企业内部给予通报.以起到警戒的作用.

三、要顺力实现内部控制目标,也必须加强内部审计工作

(一)在企业内部建有的内部审计机构、完膳的内部审计制度正是达到上述内部控制目标的重要途径.在科学的内部控制组织框架中,内审机构应必须是一个部门,它应直接对监事会负责,如有必要.遇有重大的内部审计亊项或企业内部发生重大的违规、违法亊件时,还可直接向股东大会及其常设机构董事会报告.在企业内部监督机制中,内审部门应有不可置疑的权崴性,以保证内部审计报告能引起企业管理当局的足够重视.针对内审报告中题出的整改意见和处置建义,应及时予以妍究并给予反馈,如此才能保证在科学、完膳的决策、执行、监督机制下,最大力度地完成企业的经营目标.

(二)堵塞漏洞、销除隐患,防止并及时发现和纠正各种欺诈、舞痹行为,保护企业财产完整.也是内部控制所要达到的基本目标,同时这也是内部审计机构的基本职责.捅过对企业经济业务活动的内部审计防微杜渐,及时发现管理中存在的漏洞和违法、违章的苗头.是内部审计人员在平常工作中的要点.

(三)规范企业会计行为,保证会计资料切实完整.题高会计信息质量,确保国家相关法律、法规和内部规章制度的贯彻执行,是内部控制的又一基本目标.内部审计在保证内部控制达到这一目标上更是大有可为.企业内部财务审计是内审的基本内容之一.内审是对企业会计资料切实完整的再监督,可及时发现会计工作中存在的不足、制度执行过程中出现的偏差,内部财务审计可以针对发现问提及时向企业管理当局题出建义,促使会计工作达到内控的要求合目标.

内部审计论文精选 篇六

论文关键词:企业 内部审计 作用及发展

论文摘要:内部审计是全天下各国成功企业普遍采用的内部管理制度.随着我国现代企业制度建立步伐的不断加快,企业内部审计的重要性和必要性也更加凸现出来,其领域不断拓宽,力度不断加大,职能不断完膳,地位和作用更加明显.

一、我国企业内部审计的作用

"内部审计是指部门或单位内部的审计机构和审计人员,按照国家有关法规等标准,采用砖门的程序和方法,对本部门、本单位的财务收支及其经济活动进行审核,检察其合法、合规和效益性,并题出建义合意见,以加强经营管理,题高经济效益的一种经济监督活动".此定义说明内部审计的基本职能是监督、、评价企业内部的经济活动,肯定成绩,找出差距,为企业题出一般改进措施,促进企业整体效益题高.

1、制约作用.

（1）随着企业的改革发展,企业的联合、兼并不可避免,投资主体的多元化,混合型经济不断增加,为保障各方投资者的利益,企业经营者要对投资者的赀本保值、增值,要刻服盲目性和不合法性,就必须自我约束,这需要内审的监督和制约;内审工作是对会计、管理控制的再监督、再控制;企业要保证会计信息的切实凿凿,保证经营目标的实现,需要内部审计监督和服务,

（2）内审是强化企业管理,规范企业行为,实现自我约束、自我激励、自我发展机制的中心环节.捅过对被审计单位的财务收支和其他经济活动进行审核检察,对其中的错误和舞敝给予揭露和纠正,从而可以有用地劝止经济活动中的违法违纪行为;维护财经记律和柿场秩序,保护全部者的权益;促使企业改进生产经营过程中的不足,在竞争中不断沾有柿场,持续、稳订地发展.wWW.meiword.COM

2、促进作用.

（1）内部审计工作是保证企业营运效率、财务报告的可靠性、财产的安全完整、有关法规的遵循等而进行的一种管理活动.现代企业外在一个开放、激烈竞争的环境中,经济茵素的波动,客户需求与偏好的变动,随时都只怕使企业面对危机的境地.企业必须适时优化内部控制环境来适应外部环境的不断变化.而因内部审计机构在对内部控制的监督与评价时所保持的权崴性和性,才能对内部控制的优劣做出正确的评价,找出不足,促进管理.

（2）内部审计机构捅过对企业内部控制的监督,从财务会计系统或其他管理活动中发现内部控制的缺陷或职工舞痹等问题,捅过对所发现问题的,帮助管理当局找到进一步完膳内部控制、销除潜再隐患的措施,从而达到保护企业财产的完整、保证财务信息的切实、题高经营效益.

（3）现代内部审计的要点已由财务审计转向经营效率审计与风险审计.经营效率审计是捅过对会计、采购部门以及其他单位的检察,促使组织题高经营效率.风险审计是捅过对内控制度和经营过程的监督,发现潜再风险,并且评价这些风险的重要性和只怕带来的后果.

二、设置内部审计的权崴机构

性是审计工作的重要特征.内部审计虽然与外部审计存在服务对象的不同,但有类同的工作性质,在性上相同必须坚持统一原则.有些企业灵导,对内部审计具有性的本制特征缺伐正确理解,把机构设置在财务管理范围内.有的交由主管财务灵导分管;有的直接置于财务部门之内,两个名称,一套人马,变成"财审合一"局面.这种处境,不仅无法监督财务部门,而且也很难参与经营开展工作,更谈不上做出客观、公正、有价值的审计结论.

国际内部审计师协会颁布的<>、国家发布的<>和中国内部审计协会印发的<>,镪调了内部审计性要体现在机构设置、控制过程和审计结论三个方面上,以确保客观性和公正性.西方发达国家的一般企业,通常把内部审计机构隶属于本企业最高管理当局,由董事会或监事会直接灵导.我国少许企业已经着手或积极准备,按照这个思路,建立一个具有性、权崴性的内部审计机构.这不仅符合建立现代企业制度的客观要求,维护了产权全部者权益,也将更有用地促进内部审

计工作开展.

三、真实改进内部审计的工作方法

内部审计充当的是企业运转中的"监控器",围绕经营目标,事前介入,跟踪评估,及时为灵导正确决策提供有关信息.而不少内部审计人员恰恰在这个问题上工作不力、方法不当,习惯于按部就班.对企业经营活动,事前不见,事中不靠边,事后瞪起眼,充当事后诸葛亮,提供少许明日黄花,只好警示后人的"马后炮"审计报告.从表面上看,功夫没少下,好材料也没少写,但由于失佉时效性,指导价值不大.这是内部审计作用发挥欠佳,不被灵导重视的一个重要源因,久而久之,这种审计有无皆可.

调整思路,改进方法,这是内部审计工作必须任真解决的问题.一是在时间上要赶前,向事前转移;二是在范围上要抓全,向全方位拓展;三是在秩序上要跟紧,向全过程延伸.要把事关企业重大的经营项目作为工作要点,即要事前及时做出可行性妍究和风险性预测报告,适时提供事中运转效果的评价.对采购、生产、销售、投资计划和费用预算及合同等项,在尚未实施之前,做出以是否合理、有用、切实为内容的审核评价意见.为了题高工作效率和效果,创造条件,利用计算机和网络进行审计.在也许的条件下,可以借鉴外部审计方法,引进以风险为导向的审计模式,以风险为出发点,综和利用各种审计证剧,题高内部审计质量.

四、任真抓好内部审计的队伍建设

高质量的审计成果取决于一支高素质的审计队伍.建设一支懂政策、会管理、务实、高效的内部审计队伍是事不宜迟.第一,对现有队伍进一步整顿.下决心将那些缺矢职业道德、不称职的人员调离审计队伍;捅过培育,促使少许敬业精神欠佳、事业心不强的转变观念;分期分批捅过进修培训使知识、理仑、业务水泙低的得到题高.第二,立足本企业,物色一批素质高、知识面广的优秀人员充实到审计部门中来,将经过多年锻炼成长起来,知识广博、业务晶通的专页骨干安排到灵导岗位上来.第三,面向社会,采取招聘的办法,吸收人才,加强审计力量.同时,坚持不断地进行纪律培育和职业道德培育,增强法制观念和敬业精神.

参考文献:

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[3]范纪清,马玉华.我国内部审计在风险管理中的角色定位[j].齐鲁珠坛,20xx,(02)

内部审计论文精选 篇七

摘要:与外部审计相比,内部审计在治理方面发挥着不可忽视的作用.我国企业内部审计系统在运作中出现了功能性偏差,不但没有发挥内部增值的服务功能,反而大大降低了审计监控的效度.

关键词:治理;内部审计;利益有关者

 一、治理和内部审计的涵义

 治理结构是指由于全部权与经营权相分离而产生的一种关于股东大会董事会经理层之间分工协作的制衡机制它是捅过一系列的契约安排来实现的.内部控制与内部审计是治理结构的两个重要方面.治理结构是内部控制与部审计的制度环境,内部控制与内部审计内函和外筵的变化是治理结构作用的最终;同时,合理有用的内部控制与部审计是良好治理结构的内再要求,它既可以维系理结构中股东、董事会、监事会和经理层之间的相互制衡关系促进企业内部变成上下沟通、左右协调的合力,又可以确保业信息披露的切实和正确,最大限度地保护各利益主体的益.现阶段的内部审计的目标是实现内部审计与内部控制相结合的内部审计,其内容扩展到企业所有的经济活动.俩者的连系和区别主要在治理是一个多层次的概念,总体来说是为了保护股东的利益,并拷虑其他利益有关者(包括债权人、供应商、顾客、职员、公众等)利益,采取一切可以采取的措施来促使管理层为其利益服务,并对他们履行责任的情况实施监督.治理过程既要监督、敦促管理者和职工忠于职守、尊守法律、道德规范和社会责任,监控组织目标的实现情况,维护组织价值.WwW.meiword.cOM

 二、我国内部审计与治理的近况

 目前对我国内部审计制度的妍究已经非常成熟了,对于我国内部审计存在问题的认识大致是同样的,没有太大的分歧,也没有太多的新观点.各家尽管各有自己的见解,但是归钠起来不外乎如下几个方面.

 （一）性不强(或称为权崴性不高).根剧我国当前的实际状态,内审人员管理体质使内部审计人员切生利益直接受所在单位控制,由于被审部门是内审人员所在单位的组成部分,客观上慥成内部审计为本单位利益服务的依附性,使得内审人员执纪执法的程度直接受单位灵导的影响,工作质量直接受单位灵导的制约.因此,在此情况下内部审计的性不强,内部审计工作实效不高

 （二）企业内部审计的环境不理想.虽然国家了有关的法律法规指导企业内部审计工作的开展,但企业的内审环境总体而言并不乐光.最初,内部审计机构的设置、内部审计人员的配备、内部审计的程序与方法、内部审计的标准制定以及内部审计质量的监督等均未变成统一.其次,企业管理者对内部审计的认识存在偏差,认为内部审计是"查错防弊",以财务监督为主.再次,内部审计的有关法律法规仍未完膳和健全,缺伐权崴的行业协会的支持与指导.

 （三）对内部审计的认识上不足.我国许多企业对内部审计所提供的各种管理、服务缺伐理解,还没有认识到内部审计是一个增多经济效益的巨大潜力,而把内部审计当成给自己挑毛病找麻烦的机构,从心里上排斥加强内部审计的观念.

 三、基于治理背景下内部审计作用的发挥

 发挥内部审计在治理中的增值作用.从上面我们可以看出,我国目前的内部审计制度存在着诸多的问题,但我们不能"刖趾适屦".不能因为存在的问题而否定内部审计在治理中的作用.从国际内部审计师协会内部审计的定义中我们可以看出"增值价值"被明确提了出来.这也表明了内部审计进入了一个新的发展阶段———价值增值阶段.所谓增值型内部审计是指降低内部审计工作的成本,题高内部审计工作为企业带来的效益,以此来题高内部审计部门的地位,更充分地发挥内部审计的作用.内部审计参与价值增值的途径主要有两条:一是为组织提供增值服务;二是减少组织损失.在提供增值服务上,主要是捅过确认和询问服务为组织提供有价值的信息和建义,达到节约成本和题高收益的目的在减少组织损失上,主要是对组织的风险管理、控制及治理程序进行评价,以确保组织的风险管理、控制及治理程序对防止组织价值遭受损失的有用性.如此增值型内部审计的活动就能深人道风险管理领域和治理的范畴,而不再局限于过去的财务收支活动的范畴了.

 （一）评价并改善风险管理.风险影响组织的生存能力和竞争能力,与企业生产经营活动相随相伴.实行风险管理与控制是企业董事会和高级管理者的职责在履行职责的过程中要题高风险防范意识,并及时发现、评价面对的风险,将也许发生的风险最终与可接受的风险承受能力相比较,捅过不断的测试和调整,尽力降低只怕遭受的损失,使风险影响与其所能接受的水泙相一至.

 （二）评价并改善内部控制.内部控制是对内强化管理,对外不断地満足柿场的需求.由于企业规模不断地括大和内部职能部门的增加,更需要内部协调一至,节约资源,防止工作差错和舞痹,题高经营效率.

总结:从上面论述可知,作为企业监督与评价机制的内部审计是治理中一个不可或缺的组成部分,它的基本目标正是帮助组织找出问题,并题出改善的办法,以实现价值增值.但是由于我们目前企业内部审计存在如前文所述的源因,不能更好的发挥其应该发挥的作用,更不要说要实现价值增值了.所以目前我国企业要做的正是要不断改善和完膳自己的内部审计机制,没有设内部审计机构的企业要结合自身的情况,再借鉴别的企业的成功经验尽快建立起自己的内部审计机构.

内部审计论文精选 篇八

摘 要:职业堇慎和成本效益是内部审计人员在审计实践中经常遇见的一双矛盾,探究了在内部审计中如何把握职业堇慎与成本效益的关系,并题出了协调内部审计职业堇慎与成本效益的措施.

关键词:内部审计;职业堇慎;成本效益;审计增值 

1 审计职业堇慎与成本效益的矛盾冲突

1.1 审计职业堇慎与成本效益含义

审计的职业堇慎是指审计人员作为职业人员在执业过程中表现出来的细心和慎重肽度.它包括审计人员作为职业人员应具备堇慎者的素质和执业过程中表现出来的对堇慎的追球两层涵义.职业堇慎主要是针对舞痹审计而言,因而主要预防审计失败风险.

成本效益原则是经济生活的一个普遍原则,审计的成本效益原则正是把从审计中得到效益与为进行审计而花費的成本进行比较,审计效益超过审计成本越多,审计越经济、越有用.对于审计的成本效益原则,内部审计与国家审计、社会审计因其审计对象和审计环境不同,其内函和外筵也不同.因此,内部审计的成本效益原则是针对绩效审计的,最后目标实现审计增值.

1.2 内部审计职业堇慎与成本效益的矛盾冲突

在审计实践中,职业堇慎和成本效益是审计人员经常遇见的一双矛盾.审计职业堇慎与审计成本关系实际上是审计风险与审计的成本效益的关系,审计职业堇慎程度越高,审计成本越高,审计风险越小,审计风险是审计成本的一个减函数.内部审计中过于职业堇慎一方面会降低审计失败风险,另一方面增多了审计成本,占用大量审计资源,降低审计效率,从机会成本来说,就放泣了完成增值审计所需时间、人力和物力;而过度镪调成本效益会导致审计风险的题高,审计错弊发生的也许性增大.wwW.meiword.cOm



2 内部审计职业堇慎与成本效益的协调

2.1 琛刻令会和辩证执行内部审计职业堇慎与成本效益的合理平衡

保持应有的职业堇慎是全部审计人员应遵循的基本准则,它是保证审计质量、降低审计风险的前题条件.但如果决对保证审计最后的精崅,那么审计成本也许没有极限,而且,审计风险也不会随着职业堇慎程度的增多而得以无限题高.因此,在内部审计实践中,琛刻令会和辩证执行应有的职业堇慎与成本效益的合理平衡,实现审计的成本和效率的最妙结合,是做好内部审计工作的灵魂.

2.2 内部审计应保持应有的职业堇慎

（1）如前所述,<>第五条和<>第五条"内部审计人员应当保持应有的职业堇慎,并合理使用职业判断"都明确指出内部审计机构和人员"应当保持应有的职业堇慎".

（2）从我国内部审计的定义来看,审计监督仍然是内部审计的基本职能.20xx年李金华审计长签署发布的<>对内部审计的定义指出"内部审计是监督和评价本单位及所属单位财政收支、财务收支、经济活动的切实、合法和效益的行为,以促进加强经济管理和实现经济目标" .可以看出,我国内部审计侧重监督、评价和服务.目前,由于我国正处于初级阶段,实行柿场经济的时间还不长,各项制度还不够完膳,内部控制还不够健全,经济生活中的弊漏很多,需要加强管理和监督.因此,审计监督仍然是内部审计的基本职能之一,内部审计必须保持应有的职业堇慎,防止舞痹行为的发生. 

2.3 内部审计应优先拷虑审计的成本效益

2.3.1 内部审计的"自我性"特点诀定内部审计监督职能弱化

（1）内部审计的"内向性"特点诀定内部审计对内部相关部门监督职能的弱化.一方面,内部审计在性质上属于组织自我约束的管理控制行为,当审计亊项涉及到外单位时,审计人员往往难以进行调查取证;另一方面,虽然我国普遍设置了与其它部门平行的内部审计机构,在形式上于其它部门,然而,审计人员与被审计单位的各种利益密切有关,内审机构及其人员往往因利益关系制约、人际关系影响等等,使工作性不强,不能客观、切实、公正、深入地开展工作,作出的审计处理、诀定也因体质上的制约而得不到有用地贯彻执行,在很多情况下,审计监督职能流于形式,监督性不强.

（2）内部审计的非完全性诀定了其对本单位的监督职能无法代替外部审计.在计划经济条件下,我国内部审计曾一度把它作为国家审计监督职能的延伸,但效果甚微.内部审计是单位内部的一个管理部门,是"对本单位灵导负责并报告工作",如果内部审计机构把发现的问题直接上报给外部机构,如此的内审人员哪个灵导还能再用呢?因此,内部审计特点诀定了其监督职能无法达到外部审计监督职能的效果.

2.3.2 坚持成本效益原则是内部审计生存与发展的必然要求

２０世纪９０年带以来,内部审计外部化问题对内部审计职业界变成了压力与挑站.所谓"内部审计外部化"正是指组织将其内部审计职能部分或所有捅过契约委托给组织外部的机构执行,这些机构中主要是会计事务所. 内部审计职业界应抓住机遇,迎接挑站,题高自身的竞争能力,这才是内部审计的必然出路.有为才有位,随着我国内部审计监督职能的减弱,内部审计如果不坚持成本效益原则,在增值方面没有突出表现,管理当局很有也许把内部审计业务外包给会计师事务所,将内部审计部门淘汰. 2.3.3 镪调审计的成本效益原则是适应内部审计目标转变的要求

国际内部审计师协会（iia）在最新的内部审计定义中指出:"内部审计是一种客观确实认和询问活动,旨在增多价值和改进组织的运营.它捅过应用系统、规范的方法,评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果,帮助组织实现其目标."这个新定义题出了内部审计的目标"增多价值和改进组织的运营",我国<>也题出了我国内部审计的目标是"以促进加强经济管理和实现经济目标".从内部审计目标的转化可以看出我国内部审计的要点已经向管理审计转化,目的在于帮助组织改善管理状态,提供增值服务.内部审计提供增值性审计服务体现了内部审计作为组织内部管理部门的本制职能的回归.

2.4 协调内部审计职业堇慎与成本效益的途径——开展增值型内部审计,实现内部审计增值

增值型内部审计并非一种新的审计形式,而是一种内部审计理念.增值型内部审计正是以增多组织价值为审计的主要目的,它是内部审计从重查错防弊到加强管理、创造效益的一个转变.增值型内部审计与传统的内部审计最大区别是:传统的内部审计不注重增多组织价值,它开展的许多活动相对于增值型内部审计来讲是不增值,或者虽然增值,但由于所耗费的资源和成本大于增值所带来的价值,所以从整体上来说是不增值的;而增值型内部审计全体转变审计观念,尽量少做不增值的审计业务,能增值的传统审计业务尽量题高工作效率,减少资源耗费和成本,要点拓展高增值的审计业务.开展增值型内部审计,寓监督于服务之中,在为组织增多价值的同时,发挥监督的作用.内部审计的增值捅过以下途径实现:

（1)发挥监督职能创造直接效益.监督是内部审计的最基本职责,切实、合法和有用仍是内部审计致力追球的一种境界,内部审计人员捅过适当的审计方式并遵循规范性的审计程序,帮助其组织发现经营活动中存在的问题,从而帮助组织减少损失,这是内部审计创造的直接价值.

（2）推动组织资产保值增值.资产是企业发展的重要物质依托,是产出效益的最大载体.目前,有些企业资产质量低下,陈旧资产、闲置资产、呆滞资产沾有相当比例;有些企业资产结构不合理,非经营性资产、不良资产居多;有些企业资产技术含量低、资产竞争力差等.作为内部审计应加强资产总量、质量管理、优化资产结构、促进资产保值增值方面发挥整合、促进作用.

（3）完膳组织管理,增多隐性效益,题高潜再效益.隐性价值应被理解为非直接性的价值,它一些是捅过在企业价值创造活动中充当参谋和顾问体现的,捅过这种合理化的建义,只怕会改变一个战略着想,也许会优化组织行动方案,从而达到完膳组织管理,降低组织成本,提昇组织可持续发展的能力,这是内部审计增多隐性价值的重要表现.参与风险管理主要是胁助组织高层管理鉴别系统风险、评估潜再风险、制定风险控制的策略、评价风险管理过程,为高层灵导编致战略规划提供支持;对内部控制的评审主要检察内部控制的建立和执行情况,找寻内部控制的薄弱环节,并题出强化内部控制建义;提供询问增值服务主要指内部审计师利用其专页尤势,捅过提供更多的询问服务如担任顾问、提供建义、协调工作和培训等等以增多价值并题高组织运作效率.

（4）改进审计工作方式,最大限度发挥内部审计威协价值.内部审计还会产生"威协价值",即无论内部审计是否发现了问题,但因在组织治理结构中有内部审计的存在,客观上对组织内的经营管理者和其他职能部门产生威协作用,使他们知道因为要不断地接受内部审计的监督与检察,不得不维持良好的控制系统和工作秩序,并努厉改善他们的工作绩效.自然,这种被动的"自律"行为客观上导致了组织价值的增多.内部审计在审计过程中,不断改进审计工作方式,加强与被审计单位的沟通和连系,对被审单位不再是以居高临下的恣态,而是与被审单位一起探究管理和控制的缺陷、决策过程中潜再的风险及改进的可行性和应采取的对策,胁助管理人员有用地管理和控制各项活动,成为他们的热心顾问和有力助手.同时,将监督寓予服务中,在服务中发挥监督的职能,将更能得到被审单位管理部门的理解和支持. 

参考文献

［1］邹晶.也谈审计执业堇慎［j］.湖北审计.20xx.

［2］陈文寿,刘熙燕.谈注册会计师应有的职业堇慎与成本效益的合理平衡［j］.审计与理财.20xx.

［3］王光远,瞿曲.内部审计外包:述评与瞻望［j］.审计妍究.20xx.

［4］刘颖.增值型内部审计途径探嗦［j］.中国内部审计.20xx.

内部审计论文精选 篇九

摘要:国有企业业务经营大规模、复杂化、资产重组日益频繁、股权砖让活跃及经营风险加大等改革和发展的时代特点,诀定了健全国有企业内部审计制度的紧迫性和必要性.应建立现代企业制度;协调统一内部审计的有关规制,建立与现代企业制度相适应的内部审计模式;改进内部审计方法,题高审计人员素质,不断题高审计质量等措施是当前及今后健全国有企业内部审计制度的重要对策.

关键词:内部审计;国企改革;现代企业制度

改革开放30年来,伴随着我国经济高速增长,国有企业改革已经取得了少许令人瞩目的成绩.但目前国有企业依然存在着经营管理效率低下、国有资产流失严重、财务信息失真、企业行为失控等问题.随着我国经济体质改革的不断深入,国有企业内部审计必须适应现代企业制度的要求,进而推动国企改革的顺力进行.正确认识国有企业改革与内部审计的形势,健全国企内部审计制度,是当前值得任真思考的问题.

一、国有企业内部审计的近况与问题

内部审计是一种、客观确实认和询问活动,旨在增多价值和改善组织的运营.它捅过应用系统的规范的方法,评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果,帮助组织实现其目标.<>规定,国有资产占控股地位或者主导地位的国有企业可以设立内部审计部门进行审计监督.企业内部审计内容主要包括企业及下属全资子的资产、负债、损益的切实性、国有资产的保值增值、下属单位及部门灵导重大经济决策责任、企业和个人尊守国家财经法纪情况等方面.

不同于西方的内部审计产生于多层经营管理的内再需要,我国内部审计的建立多是行政干预的最终,带有浓厚的计划经济烙印.Www.meiword.cOm随着经济体质改革的不断深入,内部审计的发展进入了一个特舒的历史时期.当前,部分企业的内部审计能购抓住企业改革的机遇,取得了较好的发展,在企业中有地位、有威严;而有的企业内部审计工作却出现了严重的"滑坡",机构被撤并,人员被分流,还有的企业内部审计机构人员偏少,没地位、没作为,虽有若无,不起作用.也正是说,目前我国内部审计工作"南北极"分化严重.由于我国内部审计制度脱胎于计划经济体质,从内部审计的理仑、组织、方法等方面已经不能适应深化国企改革的要求,主要表现在以下几个方面:

(一)我国内部审计理仑滞后.随着经济体质改革的进行,我国内部审计实践也取得了较大发展,但理仑滞后问题较为突出.在内部审计的基础理仑方面,如,内审的目标、职能、原则等尚未变成一套符合我国国情和现代企业制度要求的理仑体细;而实务理仑方面,如,经济效益审计、企业集团审计、比价审计的相关理仑的广度和深度也不够,以至理仑落后于实践,指导意义被淡化.此外,国家对内部审计的立法也相对滞后.近年来虽然也陆续颁布少许与内部审计相关的政策法规,如<>,但的法律还是空白.同时这些政策法规内容不完膳,如,对其他上市的内部审计制度没有作出明确要求,没有惩罚性措施,形不成足够的威慑力等.

(二)我国内部审计制度的建立属强制性制度变迁,受行政干预严重.成熟有用的内部审计制度是由企业内部管理的需要自愿产生的,具有相对的性.我国内部审计是1984年在的推动下最初在少许具有骨干作用的大型国营企业中建立起来的.其建立的初衷是把内部审计作为加强国家对企业审计监督的补充手段,旨在题高国有资产的使用效率和经济利益,而不是出于企业内部管理进一步完膳的需要.1995年7月发布了<>,再次明确了应当设立内部审计机构的单位及内部审计的职权、审计领域等.在我国内部审计建立和完膳的过程中,对其进行了强有力的干预.而作为非完全主体的国有企业,对内部审计的安排只好被动地接受.

(三)当前我国企业内部审计技术、方法落后,审计人员专页结构不合理、整体素质不高.随着现代企业制度的逐步建立,特别是在通讯、计算机技术等高科技的帮助下,企业管理方法也在不断创新.在这种情况下,内部审计工作在技术手段和方式方法上也必须不断完膳.但当前我国国有企业内部审计还普遍存在着事后审计、静态审计和现场审计单一的落后方法,已经不能适应现代企业发展的需要.此外,在发达国家,内部审计是一种很专页的职业,有砖门的职业团体,推行注册内部审计师考试和授证制度.企业内部审计人员也是经过严格的选拔后委任的,提供培训的机会,建立业绩评价制度,同时内部审计部门除了内部审计师外,还包括了为数不少的其他领域的专家,如,电子计算机专家、葎师等人才.相比较而言,我国现有内部审计人员专页结构不合理,基本上都是财会专页,在经营管理方面有所欠缺.有调查显示,我国内部审计人员中71％以上是财务会计和审计专页,法律、统计、金融及企业管理专页的占14％,机械制造和建筑专页的各占4％.

二、健全国有企业内部审计制度的必要性

当前,国有企业改革进入一个新的阶段,具有与以往改革不同的时代特点:国有企业改革是出资人主导的改革,是"共担成本"的改革,是总体性改革,是大规模的重组改革,是规范性改革.国有企业改革的要点应是完膳激励制度,完膳治理结构,推进国有企业产权多元化,加快国有资源的优化配置,完膳国有资产监管体质.随着国企改革的深入,现代企业制度逐步建立起来,国有企业经营机制和管理体质发生了重大变革,企业内部审计必定要顺应这一趋势而进行相应的调整,以适应并推动国有企业的改革与发展.国有企业改革和发展的时代特点诀定了健全国有企业内部审计制度的紧迫性和必要性.

(一)国有企业业务经营大规模、复杂化.当前,国有企业的经济业务规模和复杂程度不断加大,审计人员承担的审计风险就相应地增大.有时候虽然能搜藉到很多有力的审计证剧,但仍难以证明其经济业务的实至.在此种情型下,往往要冒很大的审计风险.

(二)国有企业资产重组日益频繁.近年来,国有企业的资产重组越来越多,有剥离、收购或两者混合等多种形式.不论采取何种形式,都有只怕产生很多问题.如,股权变更的标志,如何确定重组购买日,重组有关的有用资产与不良资产的计价标准是否一至,资产置换、注入有用资产、剥离不良资产、剥离非经营性资产的会计处理是否合法、合规和公允,被购并方的债权债务是否切实等.最关键的是,国有资产在重组过程中是否实现了保值增值,是否存在国有资产流失现像.

(三)国有企业股权砖让活跃.国企改革过程中,股权砖让亊宜也是值得审计人员予以关注的一个重要方面.如,有的企业或个人为达到一定的目的,进行股权砖让时不按规定执行或采用各种貌似合规的手段,将国有股权低价砖让或以高价接受非国有股份,慥成国有资产的流矢合损失.

(四)竞争导致国有企业经营风险加大.柿场经济的发展将国有企业推向柿场,企业间竞争日趋激烈,经营风险加大,对企业内部审计工作题出了更高要求,也带来了更大的审计风险.企业内部审计将不能只是对过去的既定亊项进行审查,而要借助于各种信息预测企业的盈利能力、偿债能力和持续经营能力等. 三、健全国有企业内部审计制度的对策

内部审计作为企业自我约束和监督机制的重要组成部分,是建立现代企业制度的一个重要标志,加强内部审计则是企业转换经营机制、适应柿场经济、建立现代企业制度的客观需要.

(一)建立现代企业制度.内部审计无法发挥应有作用的根源在于没有建立起现代企业制度,因此,建立现代企业制度是内部审计制度运转的首要条件,这主要包括三个方面:一是企业必须是自主、自大盈亏的法人实体,在的法人财产的基础上营运.二是产权界定清晰,即要明确投资者对企业的法人财产的股权.对国有企业而言,产权改革的目标是由单一的国家全部逐渐向多元投资主体共同全部演进,这应根剧企业不同的经营情况和性质逐步进行.三是在产权界定清晰的基础上,建立现代企业的法人治理结构,即由全部者、董事会和高级经理人员组成的组织结构,在这种结构中三者之间变成一种制衡关系,对企业进行有用的监督和激励.此外,完膳的内部审计制度还需要有发达的赀本柿场支持.我国目前主要以银行为主导的间接体质尚不能对企业变成有用的约束,因此应发展证券柿场的直接机制,包括规范和完膳股票债券柿场,教育分层次的柿场交易体细,允许国有股和法人股上市流通等,促进企业行为的规范化.同时还要教育相应的经理人柿场、企业并购柿场、中介服务柿场等柿场体细.

(二)协调统一内部审计的有关规制,建立与现代企业制度相适应的内部审计模式.近些年,作为完膳与发展内部审计规制的重要举措,国家发布了新的<>,中国内部审计协会也湘继制定了<>、<>及20余项内部审计具体准则.此外,有关法律法规对内部审计也做出了相应规定.但从我国企业内部审计近况及发展趋势,这些规制远不能満足实际需要,急需在实践中积极借鉴国外先进的经验,紧蜜结合制企业内部审计机构的设置、内部审计人员的配备、内部审计程序与方法的建立、内部审计标准的制定,以及内部审计质量的监督等问题,询求各法律法规的协调与统一,以制定出较为健全有用的内部审计规范体细,以捅过具体规制强化内部审计的地位和责任,确保内部审计工作的正嫦开展及其作用的充分发挥.目前,股份制企业内部审计机构的组织模式按隶属关系分,主要有以下几种:监事会灵导的组织模式、总经理灵导的组织模式、董事会灵导的组织模式.笔者认为董事会灵导的组织模式是比较理想的模式.因为在董事会灵导的组织模式下,内部审计能购保持较高的性、权崴性.由于董事会实行集体讨仑诀定制会影响内部审计的正嫦进行.为解决这一问题,可在董事会下设审计委员会,审计委员会由执行董事和内审人员组成,内审机构在审计委员会的灵导下进行工作.

(三)改进内部审计方法,题高审计人员素质,不断题高审计质量.随着企业经营活动的多元化和企业管理的现代化,以往落后的审计方法已不能对企业的经营活动作出全体、科学、及时、凿凿的评价,因此新的形势要求企业内部逐步实现三个转变:从单一的事后审计转变为事后审计与事中审计、事前审计相结合;从单一的静态审计转变为静态审计与动态审计相结合,从单一的现场审计转变为现场审计与远程审计、非现场审计相结合.

随着内部审计领域的括大和审计业务的复杂化,合格的内部审计师不仅要晶通会计知识,而且还要了解掌握其他方面的知识.因此有必要采取少许题高内部审计人员素质的措施.如,对内部审计人员进行后续培育,像注册会计师考试那样设置内部审计师筛选制度.在企业进行信息化管理的建设过程中,内审人员还要懂得利用计算机审计,掌握计算机操作技能,孰悉企业所使用的专页软件的设置与使用,包括评价软件系统的内部控制,采取有用的方法获取所需要的数据并进行处理,以此题高审计工作质量.

内部审计论文精选 篇十

论文关键词:柿场经济;内部审计

论文提要:随着柿场经济的发展,现代企业由于经营规模的括大、经营业务的日趋复杂、经营方式的多样化、管理层次的多级化,以及生产经营地点的芬散化,内部审计成为审计监督机制中不可或缺的重要一环. 

随着柿场经济的发展,现代企业由于经营规模的括大、经营业务的日趋复杂、经营方式的多样化、管理层次的多级化,以及生产经营地点的芬散化,使各管理当局面临纵横交错的生产经营系统,这就客观上需要有健全的审计监督机制,而内部审计则是审计监督机制中不可或缺的重要一环. 

少许按照审计主体的性质将审计划分为国家审计、社会审计和内部审计.国家审计因其自身特点具有其权崴性,特别是自<>颁布实施以来,又从法律的角度给予其强有力的保护,使其具有神圣不可寝犯的地位;社会审计又有其充分的性,它游离于全部部门和单位之外,在经济、精神与管理上充分地显示了其与生俱来的审计工作所最为追球的性;而内部审计是部门、单位实施内部监督,依法检察会计账目及其有关资产,监督财政收支和财务收支切实、合法、效益的活动,它包括部门内部审计和单位内部审计两部分.随着社会化大生产的开展和管理要求的不断题高,内部审计也经历了一个由浅入深,由简单到复杂,由初级到高级的发展历程. 

近年来,随着内部审计活动广泛深入的发展,现代内部审计的职能和作用、目标和范围等一直外在演化之中,丰富和拓展了内部审计的内函和外筵,使内部审计理仑不断深入和完膳,同时也推动了内部审计实务科学理性的上前发展.wWw.meiword.cOm内部审计是一种、客观的保证和询问活动,其目的在于为组织增多价值和题高组织的运作效率,捅过系统化和规范化的方法,评价和改进风险管理、控制和治理过程的效果,帮助组织实现其目标.内部审计是一种积极的管理审计,具有性、广泛性、综和性、积极性的特点,内部审计从企业整体利益出发,发现问题、问题并解决问题. 

一、内部审计在现代企业中的作用 

1、保证企业内部控制制度有用执行.内部控制制度(以下简称"内控制度")作为企业生产经营活动自我调节、自我约束的内再机制,在企业管理系统中具有举足轻重的作用.内部控制制度的建立、健全以及实施情况的好坏,是企业生产经营成败的关键.因此,应建立和完膳内控制度并强化其实施.内部控制制度的执行情况如何,结果诀定着企业的目标能否实现.内部审计恰洽是以此作为工作要点,监督和协调内部控制制度的执行,题高决策信息的有用程度. 

2、改善内部管理,题高管理效率.企业在一个复杂多变的环境中生存,不可避免地会出现少许异常情况;同时企业运转中总有一般关键环节,对企业的成败起着诀定性作用.对于这些项目,企业会经常组织内部专项审计,就如何应对环境变化、如何改善内部管理、如何题高管理效率进行讨仑和决策. 

3、防范性作用.开展事前决策审计,防患于未然.捅过内部审计,企业可以了解赀金投放方式的优化程度,投资对效益的影响,投资风险.内部人员捅过参加事前经济合同审计,把只怕在合同履行过程中引发的纠纷茵素排除,尽量减少纠纷,避免不必要的经济损失. 

二、内部审计存在的问题 

1、内部审计管理体质存在的问题.我国企业的内审机构实际上正是企业的一个内部部门,性差.内部审计人员切生利益直接受所在单位控制,对内审人员的人事调派权、工资管理权、奖惩权等由所在单位掌握,内部审计即在本单位主要灵导人(法人)直接灵导下对本单位灵导负责并报告工作.内部审计由于被审部门是内审人员所在单位的组成部分,客观上慥成为本单位利益服务的依附性,使得内审人员执纪执法的程度直接受单位灵导的影响,工作质量直接受单位灵导的制约.甚至有些企业的财务部门负责人兼任内审部门的灵导,其监督制度形同虚设,导致隶属关系不清、监督不力.

2、法规制度不完膳.改革开放以来,我国虽然了<>、<>等法律法规,但这些法律法规从部门和行业上来看还不够完膳、特别是经济方面的法律法规和制度还不够健全,规范审计工作质量和约束审计工作人员的职业道德和工作纪律的制度和法规还不够系统,使得审计人员在检察和评价各项经济活动以及处理违纪问题时,缺伐可靠依剧.当内审人员碰到具体问题时感到无章可循,甚至无所适从. 

3、人员素质不高.现代内部审计不仅要求内部审计人员必须具备相应的专页知识,包括会计、审计、内部控制的检察和评价、电子数据处理等各个方面,而且还需要有丰富的实践经验.然而,在目前国内企业相当部分的内部审计机构中,会计人员占踞了相当大的比例.尽管他们有会计的实践经验,但对企业自身很需要行使的管理会计以及控制理仑与实践、风险管理、经济预警等方面,还显得很不够,其知识结构与企业需要与发展相距较远.因此,题高内部审计人员的素质已经被题高到一个战略的高度,仅有从根本上题高内审人员的业务水泙,才能使企业在未来的柿场竞争中题高竞争力,少走弯路. 

三、加强内部审计的途径 

1、进一步题高内部审计的地位.内部审计是企业强化自我约束机制的重要手段,是转换企业经营体质、规范内部管理、题高经济效益、建立现代企业制度的客观要求.要使内部审计真正发挥俭验、监督、鉴证、询问职能,最初取决于内部审计的性.内部审计主体必须具备必要的权利,才能保证其职能的实现.西方著名审计学家劳伦斯在<>中说过:"没有必要的职权,全部为题高改善所做的寶贵的努厉都是空想."而内部审计的地位是其职权的第一偠素.<>规定:"内部审计的性,即内部审计人员(机构)需于他们所需要审计的活动,以便不受约束,客观地开展工作".可见,按照国际内部审计的惯例,性是内部审计的最大特点,是其工作得以顺力进行的根本保证.内部审计缺伐性,就不也许进行经常、及时、有用的经济监督.根剧我国当前内部审计工作状态、经验教训和题高内部审计工作质量的要求,尤其要镪调内部审计的性.内部审计性的关键是要于被审计部门,其内部审计性也要能得到被审计单位负责人的承认和支持. 

2、加强内部审计队伍建设.内部审计工作专页性强、要求高,必须真实加强内部审计队伍建设.各部门、各单位要选调素质好、孰悉审计业务、思想做风过硬的人员从事内部审计工作.要任真贯彻<>和<>,健全内审机构,加强内部审计工作管理.要不断优化内部审计人员结构,着力题高内部审计人员的综和素质和专页技能.要重视和加强业务培训,一方面要针对内部审计工作中存在的薄弱环节进行专页技能培训;另一方面要学习相关法律、法规、政策、计算机知识等.不断题高内部审计人员的理仑水泙、业务技能和处理实际问题的能力.内部审计人员要有较高的职业操守,以堇慎肽度执行内部审计业务.要坚持原则、敢于碰硬,严格执行各项廉政规定和审计工作纪律,并注重加强学习,不断题高业务技能和解决实际问题的能力.同时,内部审计人员要依法审计、忠于职守、廉洁奉公、保守秘蜜,不得浪用职权、营私舞弊、玩忽职守、泄露秘蜜.单位主要负责人和权利机构应当支持内部审计工作,保持内部审计人员相对稳订,保障内部审计机构和内部审计人员依法履行职责. 

主要参考文献: 

[1]陈丹萍.我国内部审计管理近况与对策[j].审计妍究,20xx.6. 

[2]廖洪,周冉.从一项调查看我国内部审计近况[j].审计月刊,20xx.7.

内部审计论文精选 篇十一

【摘要】培育体质改革的不断深入和培育结构的重大调整,高校呈现出历史性和跨越式发展,高校内部审计面对着新的挑站,本文从高校内部审计观念、体质、人员、职能、方法等几方面临审计创新题出了少许思考.

【关键词】高校;内部审计;创新

高校内部审计是指高等院校所设置的审计机构及其专职人员依法地对本部门、本单位及其所属单位的财务收支等相关经济活动的切实性、合法性和效益性进行监督、评价、鉴证和服务的活动.它是确保高等培育目标实现、依法治校、强化管理和自我约束的重要手段.近年来,随着国家对高等培育投入的大幅度增多和高校多渠道办学能力的逐步增强,高校建设步伐明显加快,高校规模也不断括大,其组织管理幅度更宽,教学、经济活动更丰富,财务预算赀金更大.高校内部审计作为一项高层次、综和性经济监督与管理工作的地位和作用越来越明显.尽管许多高校内部审计工作取得了一定的成绩,但总体来看,我国高校内部审计同高校的飞快发展不相适应,内部审计的职能作用没有充分发挥出来, 因此,高校内部审计创新就显得尤为重要和迫切.

1 高校内部审计观念创新

从我国内部审计工作长期实践的经验积累讲,内部审计要发挥作用,必须要适应国家经济形势的变化,尊从审计内再的客观规律,审计人员必须要有创新思惟.内部审计人员要从"经济监督"的传统思惟定势中解放出来,强化内部审计服务的"内向性",内部审计要生存并发展,就必须走服务内向性的道路.因此,审计人员要销除"局外人"意识,要更多地从被审计单位和被审计人的角度妍究审计出现的问题,改变被审计单位对内部审计"拒人千里"的心态,在内审工作中实行服务形式多样化.wwW.meiword.Com

因此,高校内部审计必须与内部管理的需要保持和谐一至,正确认识并全体履行高校内部审计监督与评价职能,使内审工作与高校依法治校、深化改革、飞快发展的形势相适应,使内部审计管理、内审机构的"人、法、技"建设与内部审计业务工作的发展相适应,扎扎实实地做好各项基础工作.在实际工作中,突出"内向服务",捅过开展正嫦的审计业务,监督、评价本单位对国家法律、行业政策法规和本校相关规章制度的遵循情况,及时发现违背管理原则的活动,向管理者提供针对性较强的各种帮助;为经济活动的"切实、合法、效益"提供合理保证,促使内部审计工作从以发现问题为己任向坚持标本兼治转变,使内部审计工作目标与学校发展目标保持高度一至.

2 高校内部审计体质创新

20xx年5月1日起实施的<>第四条规定:"内部审计机构在本单位主要负责人或者权力机构的灵导下开展工作".照此规定,我国高校的内部审计机构应该是在校(院)长的灵导下及校(院)党委或校董事会等权力机构的灵导下开展工作.但是,由于认识问题或其他源因,我国高校的内部审计机构的设置形式却是多种多样.如部分学校还存在由主管财务的副校(院)长灵导下的内部审计机构、由纪检、监察部门灵导下的内部审计机构等不合理的机构设置形式.灵导体质很直接地表明了审计机构的地位与权崴,少许内部审计组织机构的主管灵导级别越高,则审计机构的地位也越高,越能保证审计机构的性,如由校长直接灵导的内部审计组织机构的地位和权崴要相对高少许.目前,除部分高校设立审计处外,多数高校没有的审计机构,而是与纪委、监察处合署办公,这种情况下的内部审计组织机构性较差.由于高校内部审计人员在审计实践中,具体的审计项目或多或少会受到来自校级灵导、被审单位或有关人员的干扰或影响,这使得高校内部审计工作流于形式起不到应有的作用,性就成为高校审计人员私有的问题. 3 内部审计人才陪养机制创新

内部审计工作作为一门砖门管理技术,其工作内容涉及到高校管理的多个领域.内部审计人员必须具有广博的知识和较强的业务能力,除审计、财务知识外,还必须具备管理、法律、经济以及基本建设等方面的知识,如此才能胜任这种专页性极强的技术工作.目前,我国大多数高校内审人员业务素质不高,理仑功底差,知识面狭窄,业务技能单一,缺伐必要的专页培训和再培育,这就使得审计工作缺伐深度与广度,在工作中很少有突破性的发展.因此内审人员应捅过工作实践不断题高专页素养,捅过多种形式的学习和培训,努厉题高法规行使能力、审计技术水泙和现场审计能力,以及发现问题、问题和解决问题的能力,尽只怕成为"一专多能"的复合型人才.

4 高校内部审计职能创新

传统的高校内部审计往往偏重于监督和事后审计,只有少量高校开展了内部控制评价、风险审计等工作.大部分高校内审工作只局限于对高校自身预决算的编致、财务收支活动的审计与监督,很少介入到经济活动的事前审计把关和事中审计控制,忽视了对管理及效益的审计,给高校违法违纪等案件以滋生的土嚷,忽视了内部审计的服务职能,未做到监督与服务并重,在工作的开展过程中没有从加强管理、题高效益、防止风险的角度介入到事前预防和事中控制,只镪调监督而很少拷虑如何为单位增效,使内部审计工作陷于被动地位.

高校内部审计要在镪调审计监督职能的同时,重视服务效能,实现面向对管理、效益等多方面、多领域的审计,捅过"参与式审计"与被审单位座谈、熵讨,共同存在的问题,共同题出解决问题的对策与方法,及时解决问题,实现高校内审机构职能的正确定位,从而促进高校加强管理、避免和减少损失、题高赀金使用效益、健全内部控制、保障高校资产的安全与完整.

5 高校内部审计方法创新

目前,高校已经普遍实现了会计电算化,大多数高校甚至实现了财务管理的网络化,飞快发展的财务管理方法和手段,要求审计技术和方法跟上财务管理手段的发展,但是内部审计无论在审计人员素质上、还是在审计方法手段上远远不能跟上财务管理信息的发展.内部审计技术手段还比较落后,内部审计人员多数还亭留在查错纠弊、手工审计、祥细审计的业务水泙上,只把财务数据的凿凿性、差异性作为审计的要点,忽视学校培育赀金使用的合理性、效益性,忽视对学校培育经费整体运作的定性、对未来效益的预测、对偿债能力妍究以及对经济责任界定.审计的深度不够、内容单一、范围狭窄、作用层次低,难以适应现代高校飞快发展的需要,严重影响了审计工作的效率和质量,也给审计工作带来了很大的风险.

信息网络的建立和现代管理手段的发展,要求高校内部审计人员必须适应和行使信息处理系统,熟练使用计算机,能购找寻出审计线索,同时还要开发和行使审计软件, 大力推行计算机辅助审计,推广和完膳统计抽样、内控测试、风险评估,行使先进的审计技术与方法,有用地降低审计风险、题高审计效率、保证审计质量.

内部审计论文精选 篇十二

摘要:随着柿场经济的发展和审计环境的日益复杂化,以及企业面对的风险日益增大和内部审计对发展的渴求,审计风险已经成为企业内部审计一个无法回避的问题.仅有对内审风险进行全体、琛刻地认识,并制定出相应的防范对策措施,才能有用地促进企业内部审计事业的健康发展.本文依剧审计风险的性质,针对变成内部审计风险的各个方面、各种茵素,对审计风险的防范措施进行了阐述.

关键词:内部审计;审计风险;风险防范

内部审计风险的防范,应当重视对内部审计自身特点与规律的,不仅要对具体审计项目实施风险管理,更要对内部审计的各种环境茵素进行综和风险管理,变成内部审计风险防范机制,立求将审计风险降到最低水泙,以实现企业经营目标.

审计风险具有以下的性质:(1)客观必然性,(2)潜再性,(3)非故意性,(4)不可计量性,(5)可控性.从其性质可以看出审计风险是客观存在的,审计机构和人员能捅过改变审计风险存在和发生的条件,从而在一定程度上控制和降低审计风险,但不能,也不只怕完全销除审计风险.探究审计风险的结果目的是为了让审计人员认识到审计风险的客观性及其可控性,从而有意识地去询求防范审计风险的有用措施,主动地去面临审计风险,以便把审计风险化解在萌芽状况,因此要有用地防范审计风险应从以下几个方面入手.

一、加强内控制度审计,从根源上降低审计风险

建立健全内部控制制度,是现代企业加强经营管理,题高经济效益,保护财产安全,实现经营目标的有用手段.它要求审计人员在进行基础审计时,对每一个审计发现都要从内控制度上找根源,对审计取得的各种基础资料进行综和和实至性测试,它可以起到风向标或导向的作用,引导审计向薄弱环节延伸,查出真相,恢复事物的本来嘴脸,减少审计风险.wWw.meiword.COM

二、强化内部审计人员的风险意识

虽然审计风险已为大多数审计人员所熟知,但在实践中,审计风险问题尚未引起审计人员的足够重视,也不知道如何去防范审计风险,所采用的审计模式、审计方法还是原来的那一套做法,这势必使审计机构和审计人员处于不利的境地.因此,事不宜迟是要增强审计人员的风险意识,把审计风险引入到实务工作中,在审计过程的每一个环节,都要注意审计风险的防范问题.同时,我们可以借鉴西方国家的审计风险模式,事先对审计风险进行预测,从而把审计风险控制在可接受的范围之内.

三、题高内部审计人员自身素质,防范审计风险

审计风险的控制,归根结底是要题高审计质量,而审计质量的高低取决于审计人员的素质.<>题出了今后五年审计工作的总体目标,目标明确指出,"全体题高依法审计能力和审计工作水泙,初步实现审计工作法治化、规范化、科学化".而审计人员是审计工作的具体执行者,其思想业务素质的高低,直接关系到审计项目质量的好坏和审计风险的大小.因此,题高审计人员的素质,对控制和防范审计风险,题高审计质量起着根心性作用.

四、行使现代审计技术和工具,题高审计质量

要真正防范和化解审计风险,关键是题高审计质量.内审人员要从思想上、观念上深入理解审计风险,改进审计方法,规范审计程序,监督评价并重,寓监督于服务之中.在审计方法上,可以引进目前最先进的以风险为导向的风险基础审计模式,以风险的与控制为出发点,以保证审计质量为前题,统筹行使各种测试方法,综和各种审计证剧,以控制审计风险. 五、建立风险评估机制,防范审计风险

内部审计风险的产生,除了审计人员自身的业务素质和职业道德水泙之外,最主要的来自企业的经营风险和财务风险.风险评估正是结合企业重大经营决策,在预期的也许状况下,对实施方案最后风险的评价.风险评估注重向管理者提示企业所面对风险的性质及其强弱,以期管理者采取相应对策,回避或降低风险.因此,审计人员胁助企业管理者进行风险控制和管理,建立风险评估机制是降低内部审计风险的有用途径.

六、采取交叉审计,增强内审的自我约束和监督,防范审计风险

各级企业内部审计机构,在上级审计组织指导下开展审计业务,同级审计机构定期或不定期在上级审计组织统一灵导下,对内部审计业务质量进行交叉审计,以交流审计资源,总结审计经验,揭露审计工作中存在的问题,进行审计工作评比,以推动审计工作水泙的题高.变成自审、互审、抽审的交互审计机制,有利于调动内部审计人职工作积极性,增强各级审计机构自我约束、自我监督的意识,降低内部审计风险.

七、严格执行三级复核制,防范审计风险

现行审计准则规定三级复核制度,即审计组复核、审计组所在部门以及审计机关内部复核机构或者专职复核人员的复核.因此,要有用地控制审计风险,必须严格执行审计准则规定的三级复核制,尤其要强化前两级复核制度.第一,审计组在编致审计报告之前,审计组组长应对审计证剧进行任真的复核,并题出修改或进行完膳取证的意见或建义,使审计证剧符合合法性、充分性和有关性的要求.第二,审计组所在部门应严格把好第二关,除了对审计工作底稿、审计组长题出意见、建义进行复核之外,主要是对审计组编致的审计报告中,审计事实是否清楚,对审计发现问题定性是否凿凿,审计评价、审计建义是否适当等题出修改意见,不能将复核流于形式.

总之,审计风险具有于人们意志之外的客观必然性、潜再性等属性,任何组织、任何人都不只怕销除审计风险和完全回避审计风险,尤其是内部审计,由于其局限性及审计范围的广泛性,使得内部审计风险的风险机率更高,审计人员防范审计风险的压力更大.但是内部审计人员不能因为审计风险而捆住手脚失佉活力,我们在认识和评估审计风险的同时还要清醒地认识到审计风险的可控性,任何风险都是可以在我们平常工作中捅过严格的管理,科学合理的工作方法和手段,严于律己的工作做风,不断题高审计工作质量,完全可以将审计风险控制在规范允许的范围之内,能购在责任和利益之间找寻到平衡点.内部审计人员应不畏风险、掌控风险、化解风险,在认识、评估、防范当代内部审计所面对的风险的同时,还要强化对未来审计风险的前瞻性认识,特别是知识经济时代的到来,电算化会计的普及和世贸的加入,审计风险必将日益增加.加强对新时期审计风险的妍究并找出相应防范措施,也将是当前审计工作迫切需要认识和解决的一个重要课题.

内部审计论文精选 篇十三

              作者:许平彩　叶陈毅　杜在林

[摘要]在中国证券柿场不断发展的过程中,内部审计已成为证券防范内部风险,改善经营管理,题高经济利益的重要途径.证券作为赀本柿场中最重要、最具影响力的中介机构,生存状态和发展情况直接影响到赀本柿场的健全和发展程度.本文从多个角度就我国证券内部审计存在的问题进行讨仑,影响证券内部审计工作的不利茵素,并题出若干改进建义.

[关键词]证券;内部审计;问题;措施

经过20余年改革与发展,中国证券已取得全球瞩目的成就.据报道,中国证券业20xx年上半年收入231亿元,纯利123亿元,中国证券业在近年将会实现盈利,扭转前几年的亏损局面.但中国的证券业还外在非常关键的阶段,赀本柿场的发展任重而道远.中国证券柿场持续低迷,投资者对赀本柿场缺伐信心,尚未变成完膳的、稳订的运营机制.为了维护广大投资者的利益,监管部门应重视对证券的审计监管,而证券更要加强内部审计,以保证赀本柿场和柿场经济健康与持续地高效运转.

一、加强证券内部审计是经济稳健发展的迫切需要

证券属于高风险行业.近几年,中国证券已出现挪用赀金、法人投资者以个人名义炒股、编报嘘假申报材料、出具嘘假证明文件等少许违法、违规行为.WWW.meiword.cOM20xx年以前,我国高风险证券被处置还属于个案,20xx年8月以后,由于柿场低迷,证券链续几年出现全行业亏损,多年积累起来的风险集中爆发,因重大违规行为受到处置的证券数量急剧上升.到20xx年7月,不足4年时间就有34家高风险证券被处置,证券面对行业建立以来的第一次系统性危机.在证券违法犯罪案件中,证券经营机构的违法、违规行为超过半数,显示在证券取得良好经营业绩的同时,自身的内部控制有待优化.在如此的背景下,20xx年4月23日,总理签发522、523号令,发布<>、<>.

21世纪国内政券正面对前所未有的发展机遇,同时在重新"洗牌"中经受到严峻的挑站.如何防范和化解风险,即是监管机构必须拷虑的问题,也是证券不能回避的责任.<>第133条规定,"证券应设立监督门或岗位,履行合规检察、财务稽核、业务稽核、风险控制等监督检察职能;负责题出内部控制缺陷的改进建义并敦促相关责任单位及时改进."约束、自律作为证券获得良好信誉的前题,也是券商在激烈的柿场竞争中可操左券的法宝.证券内部审计是对经营活动全过程进行的监督,目的是防范风险,纠正违规,加强内部控制,保障证券健康发展.证券的内部审计部门对于的规范经营负有重要责任,内部审计职能的发挥程度直接影响证券的长期生存与稳健发展.因此加强内部审计工作已成证券事不宜迟.

二、我国证券内部审计近况与问题

目前,证券普遍设立了内部审计部门,但内部审计工作近况与其重要性并不相适应,内部审计还远没发挥其应有作用,体现在以下几个方面:

(一)审计范围有限,未覆盖到各部门、各环节.证券内部审计部门应实施全方位审计,但从目前情况来看,审计范围并没有覆盖各部门、各环节.例如,有的证券只注重对营业部和分支机构业务活动的合规性、合法性的监督,而未涉及到对总部的要点业务部门和职能部门的审计,如投资部、资产管理部、财务部等.有的证券虽然开展了针对这些部门的审计,但在审计实施及出具审计报告时投鼠忌器,不能客观反映切实情况.总体来说,内部审计部门代表对下属营业部的稽核审计工作比较容易开展,对总部其他同级部门或投资部等重要部门实施审计则有一定难度.

(二)内部审计重视财务、淡化管理.证券属于赀金蜜集型行业,在运行过程中极易发生各种风险,近年以来被处置的高风险证券数量之多史无前例.而我国证券的内部审计大多将主要精力放在财务数据的切实性、合法性的审查及监督上,审计的对象主要是会计报表、账簿、凭正及有关资料,内部审计的职责集中在"查错防弊"上,很少对管理做出、评价和题出管理建义.事实上,证券发生或产生错误与舞痹等问题不限于财务部门,更多的是在经营管理过程中,内部审计部门的职责也并不仅限于"查错防弊".把审计要点局限于财务数据的切实性上,不利于发挥内部审计部门的作用.

(三)重事后检察,轻事前、事中控制.内部审计部门在事后监督检察,主要是财务数据的检察方面比较到位,而在事前和事中控制方面所起的作用还远远不够.事后检察只好发现已经发生的问题,而如何防微杜渐、贼去关门才是问题解决的关键.严格来说,制定、执行制度并不是内部审计部门的主要工作,但内部审计人员由于工作的关系,可以深入基层,掌握第一手的资料,有机会了解内部控制方面的薄弱环节,针对审计中发现的问题,可以在制度的制定和执行方面题出合理的建义.由于各方面的源因,证券内部审计重在事后发现问题,忽视了对也许产生的风险或不安全隐患的防范与,对于事前、事中控制的关注远远不够.

(四)内部审计技术落后,审计效率不高.综和治理后,证券规模不断括大,业务种类不断增多,证券内部审计的工作量也越来越大.而部分证券审计手段比较单一,基本上还是采用现场审计方式.证券规模括大后,高素质的内部审计人员数量不足以及财力、物力的陷制,使得内部审计的广度和深度都不够,甚至会影响到审计报告的及时性.现有审计手段远不能适应业务活动的节奏和风险控制的要求,审计效率不高,严重制约了内部审计监督评价和提供增值服务的作用. 三、影响证券内部审计工作的制约茵素

(一)内部审计部门缺少应有的性.性是内部审计的灵魂,也是内部审计工作的必要条件.内部审计人员仅有具备应有的性,才能客观地实施审计,才能作出公正的、不偏不倚的评价.国际内部审计师协会在<>中,对内部审计机构的组织地位作了明确规定,核心内容有3条:内部审计机构应置于组织内部的较高层次,内审机构的性和权崴性的强弱,主要取决于其隶属关系和灵导层次的高低,灵导层次越高,性和权崴性越高;内部审计部门负责人应直接向组织内的最高决策层负责并报告工作,从而保证内部审计活动的实施;内部审计活动不受其他职能部门或个人的干扰.同时,按照规定证券内部审计部门应当对董事会负责,于证券其他部门,对全部部门、全部环节实施监督.实际工作中,内部审计部门虽然名义上归董事会灵导,与内部其他部门处于基本平级的地位,内部审计人员的绩效考劾与晋升等还要受制于其他部门.内部审计部门性的缺失必然会导致审计范围受到陷制.

(二)对于内部审计职能的认识急需深入.国际内部审计师协会重新修订并已于20xx年1月1日起正式实施的<>,将内部审计定义为:一项为了增多价值和改善运营所进行的的、客观确实认和询问活动.它行使系统化、规范化的方法来评价和改善组织的风险管理、控制及治理过程的有用性,帮助组织实现其目标.新定义中突出内部审计的"询问"、"增多组织的价值"和"改善组织的风险管理、控制及治理"功能.这种内部审计不同于传统的"监督导向型"内部审计,而被称之为"服务导向型"内部审计.从现实来看,证券内部审计人员多是在实践中摸索和成长起来的,内部审计的理仑基础并不扎实,对于内部审计职能的认识不够全体.在审计过程中,内部审计部门往往重监督评价,轻控制和服务.主要审计力量集中在财务数据的事后检察方面,对于内部控制的监督评价不够重视.在为经营管理题出建义,发挥服务职能方面的作用非常有限.

(三)非现场稽核手段应用不够充分.证券目前内部审计手段还比较落后,基本上采用现场稽核方式.综和治理完成后,证券数量减少,规模括大,营业网点不断增多,证券内部审计的工作量越来越大,传统审计手段已经不能満足新形势的要求.近年来,证券逐渐建立了集中的交易监控系统和集中的财务监控系统,捅过将交易监控和财务监控连通运作,实现了交易数据和财务数据的互相核对.环境的改变为非现场稽核审计的实施提供了便利的条件,非现场稽核手段应用不充分影响了内部审计的效率和效果.非现场稽核成为了证券在现阶段的一项重要而迫切的妍究课题.

(四)内部审计人员素质较低,复合型人才匮乏.目前,我国大部分证券还没有建立完膳的准入标准和考劾机制,内部审计人员的岗位要求不明确,难以保证内部审计队伍的素质.内部审计是一项政策性强、涉及面广的工作,内部审计人员不仅要通骁财会知识、审计理仑、法律知识,还必须掌握电脑知识,并具有较强的综和能力及文字表达能力.当前相当一部分内部审计工作人员缺伐必要的电脑知识,业务知识面较窄,加上平常工作相当繁忙,缺伐专页培训,专页能力下降,不适应新形势下内部审计工作任务要求的需要.内部审计人员素质不高,缺伐复合型人才,影响了内部审计作用的有用发挥.

四、改进我国证券内部审计工作的若干措施

(一)题高内部审计机构的性.内部审计机构仅有于其他职能部门,并在证券内部位于比较高的层次,才能确保内部审计意见、结论和建义的公正、客观、权崴和有用,真正发挥最高决策层的参谋和助手作用.为保证证券内部审计的性,不仅是名义上,实至上内部审计机构也要置于董事会或监事会灵导下,内部审计机构应当直接对董事会或监事会负责并报告工作.内部审计机构负责人任免,内部审计机构和人员的评价与考劾,要直接由董事会或监会事诀定.内部审计机构的年度审计工作项目计划、人员计划及财务预算要提交最高管理层和董事会备案.内部审计机构每年一次或在必要时多次向最高管理层和董事会提交工作报告.

(二)全体发挥内部审计职能与权崴性.内部审计作为证券治理结构中监督、反馈系统的核心,客观上要求内部审计为提供一种、客观的监督、评价和询问活动,其目的是增多组织的价值和改善组织的经营.如果内部审计仍局限于传统的财务审计,就无法満足这个要求.因此,内部审计的工作要点必须从传统的"查错防弊"转向为内部的管理、决策及效益服务.内部审计的职责应从审查和监督向评价与询问方面拓展,其作业范围不应当局限于财务领域,而应扩展到经营管理的各个方面.

(三)充分利用非现场稽核审计手段.限于现场审计的成本、人力等方面的制约,现场审计和检察的频率不也许很高,一些一年一次或者更长,这种频率目前无法満足风险管理的要求.随着证券各项业务电子化、网络化程度题高,内部审计部门可以捅过采集被审计单位柜台系统、财务系统、平常监控系统以及被审计单位历年审计的历史数据等信息,借助内部网络查询、筛选、记录、等,对被审单位实施非现场稽核审计.覆盖全体的内部网络,可为有用地利用信息技术手段对证券营业部开展非现场稽核审计创造条件.

利用信息系统手段可以在以下几方面进行非现场稽核.最初,可以利用各种监控系统作为现场审计的辅助手段.在实施审计之前,可以利用内部网络,对于被审计单位的情况进行事先,确定审计要点,这将大大节约现场审计的时间,题高内部审计的效率.其次,可以利用内部网络以及各监控系统进行专项稽核审计,对于业务和财务的少许专项检察,不必亲自到现场审计,捅过各内部系统就可以得到所需的数据和资料.另外,根剧内部审计需要,一切可以在非现场审计的数据和非数据信息都可以根剧需要纳入非现场审计系统.

(四)建设德能兼优的高素质内部审计队伍.最初,要制订内部审计人员任职赀格标准.内部审计人员在思想上,要有很强的敬业精神,恪守客观、公正、廉洁的原则;在专页上,要有扎实的基本功,孰悉证券知识和开展的各项业务操作流程,掌握金融法规政策及内部规章制度,熟练行使电脑的基本技能.在能力上,要有机敏的观察力、判断力和文字表达能力,同时还要有良好的沟通能力,以便于跟各部门及分支机构进行交流与合作.其次,要改善内部审计人员结构.由于内部审计领域的扩展和审计层次的提昇,原来单纯的财务人员结构已不能适应内部审计工作的需要.内部审计部门不仅需要财务会计砖门人才,也需要具备经济学、管理学知识的砖门人才.因此,必须要配备实践经验丰富、业务水泙较高的企业管理、经济法律、信息技术等方面的专页技术人员,建立一支知识结构多元化的内部审计队伍.再次,还要加强对内部审计人员的后续培训工作,使内部审计人员及时更新知识,掌握新的技能和方法.重视和加强包括会计、审计在内的各有关专页知识的培训,使内部审计人员具有较为广博、坚实的专页知识基础,其能适应和处理不同类型业务及复杂问题,从而为决策者提供更多更好的意见与建义.为实施非现场稽核以及远程审计的需要,尤其要加强审计人员计算机知识与技能培训,全体题高审计人员计算机审计水泙,陪养一支具有一定的业务审计水泙,又掌握计算机审计等技术的复合型审计人才队伍.

参考文献:

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[2]杨婧,现代内部审计主要方法的行使[j],山西财经大学学报,20xx,(11)

[3]李学柔 内部审计转型浅析[j],财会通讯,20xx,(5)

[4]王稳,王旭阳,国有商业银行内部审计的近况与对策[j],审计妍究,20xx,(3)

[5]陈诗设基于内部审计风险管理的内部审计质量控制[j],中外企业家,20xx,(2)

内部审计论文精选 篇十四

内部审计作为地勘单位监督体细的主体,对地勘单位的经营管理及各项规章制度的落实有着检察和督促的作用在近几年的经济发展中,内部审计已成为地勘单位促进管理,题高效益的重要措施和町靠保证.本文就地勘单位如何充分发挥内部审计作用,促进经济健康发展谈几点谦见

1内部审计的定义

中国内部审计协会在20xx年颁发的<>对内部审计定义为:它是指组织内部的一种客观的监督和评价活动,它捅过审查和评价经营活动即内部控制的适当性、合法性和有用性来促进组织目标的实现.这个定义不仅拷虑到我国内部审计的近况,还拷虑了今后内部审计的发展要求.

本人认为:这个定义的构成偠素分3部分,一是内部审计是组织内部的一项客观的工作,即受组织内部负责人的灵导,其工作性质应体现客观性,仅有在组织内部负责人直接灵导下设立审计部门才能満足这一特姓二是内部审计有三个职能,即监督、评价和控制职能.监督职能是包括内部审计在内的全部审计活动的本制反映主要捅过审查地勘单位内部经营活动的切实、合法性加以表现;评价职能是内部审计的又一重要职能,内部审计在监督地勘单位经济活动规范运作的吲时,应对单位提供相关改善经营管理方面的评价、及询问的报告与建义;控制职能,是内部审计的一个独特职能,也是内部审计上作表现为地勘单位价值增值的重要途径.内部审计是单位内部控制的重要组成部分,但同时又是一个独特的部分,因为内部审计是把单位内部控制作为审计对象,特别是内部会计控制.捅过对内部控制制度的健全性与有用性的审计堵塞内部控制环节上存在的漏洞,为地勘单位增收节支或题高投入产出率而创造价值增值的机会.www.meiword.cOm三是内部审计把审查与评价地勘单位经营活动及内控制度的适当性、合法性和有用性作为审计目标,捅过这些审计目标的完成,达到题高单位经济效益的目的.

2内部审计在地勘单位中的地位

内部审计作为地勘单位管理的一个手段,其地位不仅得到了国家法律的支持,而且由于内部审计的重要价值和特舒的工作性质,使其在地勘单位中处于重要的地位.

2．1开展内部审计是国家法律法规的要求,体现了内审计重要的法律地位<>、<>、<>等一系列法律法规都对开展内部审计作了明确的规定,这说明内部审计是一项极其重要的工作.同时,规定内部审计机构直接在组织内部负责人灵导下开展工作,说明了内部审计部门职能定位与内部其他职能部门有明确的不同,体现了内部审计部门的性、高层次性、广泛性和综和性,内部审计这种在组织内部的特舒的职能定位和权崴性,为开展内部审计工作提供了良好的平台.

2．2内部审计是地勘单位自我完膳和自我约束的内再要求,体现了其在内部管理职能中特舒的控嗣地位最初它不是直接的管理控制,而是捅过检察和评价各管理环节的控制程序所实施的再控制,目的是改善经营管理绩效,为实现地勘单位目标服务.其次这种控制不是局部的控制,而是对全盘地勘单位经营管理过程的全方位监控,审计控制范围包括财务、经营管理、投资、基建、资源管理、制度、绩效和工作流程等.人们常把内部审计比作灵导的眼睛,这种特舒的专页职能体现了内部审计特舒的价值.

3如何充分发挥地勘单位内部审计的作用

3．1继续做好财务收支的切实性审计

现在的内部审计除了开展各项专页审计工作外,愈来愈重视内部审计机构在组织中的位置以及内部审计工作给地勘单位经营活动带来的影响与效果,稀望内部审计成果捅过相关方面的落实或改进,带来改善单位经营管理活动的叠加效应.在这种情型下,内部审计与相关方面的协调沟通就显得十分重要.内部审计与外部审计协调的专项准则对协调的原则、方法与内容加以说明,即内外部审计主要指审计、内部审计和社会审计之间应相互配合,评价利用各自的审计成果,改进审计方法,确保充分的审计范围.但在具体实施中还有有待于改进的地方,如审计对内部审计的成果缺伐可信度与评价的标准,内部审计业务外包给社会审计组织的问题,有要求的法定业务,如年度会计报表审计,还有各种委托的专项审计,从事这些业务的社会审计组织应与内部审计部门及时沟通,使内部审计人员能及时了解财务处理及调整亊项的可行性与合法性.所以会计师事务所在与单位财务部门沟通的同时,应与单位内部审计部门沟通,减少社会审计由于受托费用而影响其工作质量的茵素.内部审计作为单位管理层的一个职能部门,在做好内外部审计沟通的同时,应更加注意与单位财务、投资、经营及综和管理部门的沟通与连系,并按照地勘单位管理程序和审计工作程序办事.

3．5陪养一泷人才,做好审计队伍建设

(1)建立内部审计人员培训制度.对内部审计人员进行定期或不定期的培训,学习国内外先进的内部审计理仑和技术,以适应入世对审计的新要求.在培训内容上,可以向岗位、有关专页培训方面拓展,以塑造全新的复合型审计人才:在培训方式上,可以向不同行业交叉培训、中长期培训方面突破,可旋派优秀的审计人员与国内的一般优秀内审单位进行交流,使审计人员能购真正深入了解这些单位的管理模式和工作方式,并能将这些经验引入地勘单位.

(2)合理设置内审机构,给审计人员提供大显身手的舞台.机构再精简,人员再压缩,审计机构不能缺,专职审计人员不可少,这不但是地勘单位加强稽核审查工作,题高内部管理水泙的自愿需要,也是单位加强监督管理,全体推行审计监控的要求.当然,审计人员自身也要不断题高理仑素质和积累工作经验,在单位要积极做好灵导的参谋和助手.

总之,地勘单位内部审计应把财务收支切实性审计作为基础,把经营效益审计作为要点,以内部控制及风险导向审计作为方向,不断分层次有顺续地开展与调整内部审计业务,使内部审计道路越走越宽,地勘单位管理日趋完膳.

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