关于新员工感想格式
关于新员工感想格式八篇
【感想】导语，你所阅览的本篇有22133文字共八篇，由方渊波经心更正发表！欢迎大家来阅读，希望能帮到你！
关于新职工感想格式 篇一
很久很久,一直在想,怎么才能把现目前的工作做好,做出色?身边的同事还有领导时常提醒自己,办公室的工作其实说难不难,说易不易,概括起来恰是"胆大心细"! 可在办公室在了半年左右的时间,才发现原以为很细心的自己其实还是很粗心大意,比如公文的二零xx年却因习惯成了二零一零年,公文装订时把顺序颠倒了等等,当领导给我指出错误时才发现自己是这样不应该!!正如自己去考场考时,把安全带扣反这一事实而失去了考试的机会等都是自己不细心的表现.在工作中,对文件的认知度不高,没有细细阅读文件要求,甚至没有真正理解文件的意义,导致有时做了无用功.正如今天,只是听从了领导的要求去办事,而没有认真阅读所办事物的文件及其要求,导致少许手续不齐全而使自己做了无用功……等等问题的出现都对自己的工作效率大折扣扣!!!
工作除了细心外,还要多看、多听、多想!看别人如何做,听别人怎么说,想别人为什么做的好、为什么做的不好,自己站在别人的角度应该怎么做!子曰:"学而不思则罔,思而不学则殆". 除此之外还要多学习,学如逆水行舟,不进则退.读书破万卷,下笔如有神.
关于新职工感想格式 篇二
来到食品加工有限已经一个多星期了,我深信我是幸运的.很庆幸恐怕加入到一个团结和睦的团队,庆幸也许遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热情的同事,庆幸自我初来乍到就有机会参加此次活动,我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感.入职,虽然时间不长,但领导对工作的字斟句酌、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入工作是正确的选择;能成为一员,我感到无比的自豪.我相信我的这种自豪感将会使我更有活力地投入到工作中去.
作为一名进入一个全新工作环境的新职工来说,尽管在前期面试准备中,已经对有了少许初步的了解,但进入的第一天,还是对周围的环境感到好奇和陌生.然而这种紧张心绪在领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了.为使我们这些新职工能尽早地适应工作环境,特地为我们新职员召开了欢迎大会.在会上,领导为我们叙说了创办史、未来发展规划及的市场战略定位、组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及指标等等,还介绍我们认识了各部门负责人.我还了解到以其独特的管理之道为职工创造最好的发展环境和发展空间,鼓励和帮忙每位职工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现,激发职工个人与事业的共同发展,帮忙我们尽快完成主角转换,很快融入到新环境中去.所有的这些都让我深深地感受到人性化的管理.我想,确实是因为这种人性化的管理,才使得每一个职工都能进取的投入到工作中去.
进的第二天,...带领我们新职工参观食品工业园的建设.此次参观让我们对规模、定位有了一个周详的了解.
一进园区,最初被已经建成的归结办公楼所吸引,...介绍说办公楼占地9000平方米,预计在今年7月份我们就能搬进去办公了,真让人亢奋.之后...又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设.
经过实地参观,让我感触颇深.结合来这几天的工作、学习,下头将我自我的感想总结一下:
一、态度决定一切[由Www.QunZou.Com整理] 一个人的成功与否,取决于他的人生态度.凡是成功者,始终用最进取的思考、最乐观的精神来支配和控制自我的人生.经过对文件的学习,以及在工作中与...的接触,让我印象颇深的是...对金钱及荣誉的态度.对金钱及荣誉的态度或者反映出一个人的价值取向和人生钻营,也彰显了一个人的精神境界.古人云:君子爱财,取之有道.其实,人生恰是在挣钱花钱的过程中反复往复的,生活中的多少欢腾、多少忧愁都和金钱息息有关.然而,对于金钱没有正确心态的人,金钱往往会毁灭其一世.因而,我们在工作中要向...学习,培植一种正确的金钱观和荣誉观,应对诱惑能坚持自我的底线,坚持一颗冷静的心.
二、认真第一
要想出色地完成好工作,就要遵循:"认真"、"职责"、"要事"、"速度"、"创新"、"学习"这6个因素.在这6个因素中,"认真"排在第一位,可见其重要性.那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是抬高自我本事的最妙方法.糊弄工作,恰是糊弄自我.我们要把认真当成一种工作习惯,贯彻到我们以后的工作中去.我们可能把工作当作一个学习机会,从中学习处理业务,学习人际交往.如此不但恐怕获得很多知识,还为以后的工作打下了良好的基础.在工作中投机取巧可能或然获得一时的便利,但却埋下了隐患,从长远来看,是有百害而无一利的.
三、加强学习
1.从的角度来讲,是发展的需要.我们从各行各业,不相同的地方走到一齐,虽然都是各个领域的专长人才,但对于的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识.我们仅有经过培训学习,才能到达思想上的高度统一.如此心往一处想,劲往一处使,才能加快发展的脚步.
2.从市场的角度来讲,是市场发展的需要.一霎万变的市场对任何和个人都是有风险的.如果我们对了解不透彻,应对市场的需求,就很难做出正确确实定,那样不论对或个人都会变成严重的损失.
四、全新的团队精神
我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的职工队伍、高强度执行力的队伍.团队精神是一种力量,摸不着,看不见,听不到,我们仅有学会用心体会,去感悟,去深化.的发展指标恰是要实现利益的最大化,这就要求我们在打造团队精神的过程中,一切工作要紧紧围绕"利益"这一核心,个人利益坚决服从团体利益.我们要充分地认识到,的利益是最根本的利益,仅有的利益得以顺利地实现,个人利益才能得到保障.
在以后的工作中,我决心以老职员为榜样,努力做好以下几点:
1.严格执行制定的各种规章制度.
2.珍惜组织的各种培训课程,虚心学习,活学活用,更好的将学到的知识融入到工作中去.从真正意义上领悟企业内含,并将其发扬光大.
3."不积跬步,无致使千里;不积小流,无以成江海."发扬不怕难、不怕苦的精神,正视工作中遇到的难题,并想办法克服它.从身边的点滴小事做起,认真扎实的做好工作.
4.学会反思.对于工作中出现的问题,要多问几个为什么,为什么要如此做,如此有助于我们在工作中少走弯路,减少差错的形成.
5.加强本岗位专门知识的学习和培训,为档案的开发和利用打下坚实的基础.
档案是记录和反映各项活动和历史像貌的第一手资料,是生产、经营、管理和科研等各项工作的凭据和参考,也是的名贵财富.所以,我感到作为档案管理员的职责之重,我会变压力为动力,从真正意义上把档案管理好,做到系统化、规范化、完整化.
前进吧!整装待发的__!飞舞吧!斗志昂扬的__人!
关于新职工感想格式 篇三
十六天只怕很片刻,普通的十六天恐怕只是我们生命长河中一朵不起眼的小浪花,我们一霎间就会忘记.可是,在上海起航培训的十六天却也许令我们终身难忘.在省联社的关心指导和上海起航的具体实施下,我们度过了一个丰富多彩而又紧张有序的培训生活.在此期间,我们系统的学习了金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识,我们扎实刻苦的练习了点钞、传票算、数字录入、珠算等实践技能,我们还积极的参加起航培训的各种活动,使自己在各方面都有很大收获,具体来说,主要有以下几点:
最初,在技能方面,我们系统的、周到的学习了标准的点钞和数字录入方法,纠正了我们很多坏毛病,养成了标准、专科的技能手法.经过培训,我的点钞的速度和凿凿率都有了很大的抬高.我还参加了起航培训的数字录入和传票录入比赛,虽然没有拿到名次,但是却让我找到了与优秀同事们之间的差距,我想这种差距一定会促使我发奋进取、不断进步.在业务方面,我们系统的学习了业务办理方法,积累了一定的金融基础知识,对农信社的操作规范有了更深一步的了解,具备了办理农信日常业务的基本素养,促使我们完成了从初出茅庐的大学毕业生到合格农信职员的转变.
其次,此次培训安排了各种形式的学习教学互动,这促使我们在轻松的教学环境中逐渐认识到了银行服务的规范,深入了解了银行服务理念.在应对突发事件时,作为农信柜员我们应该如何既坚持原则又灵活多变的解决问题,如何不卑不亢有理有节而又不失尊敬的与客户交流,如何站在客户角度从客户出发维护客户利益解决客户问题......这教育了我们善于解决棘手问题的能力,为我们提供了从合格农信职工迈向优秀农信职工的台阶.
其次,此次培训把我们山东农信各个地区的新职工融合在了一起,我们与不同地区、不同年龄的新职工共同讨论、学习与生活,在收获深厚的友谊的同时,我也找到了与优秀同事的差距.学习他们吃苦实干的努力拼搏,学习他们要做事先做人的生活工作态度,学习他们善于学习、善于开拓的精神和方法.我想,我们每一位新职员在遵命一日三碰库一日一结制度的同时,也应该养成一日一反省的习惯,唯独在点滴中积累、反省、总结,我们才可以不断发展不断进步.
结尾,此次培训半军事化的管理让我们受益颇丰.严格的军训、严明的纪律教育了我们的纪律意识、团结意识,磨练了我们吃苦耐劳的品质,使我们养成了自愿遵章银行铁律的习惯,增强了我们对农信大家庭的归属感和认同感.我们每一位新同事都非常珍惜那种半大学状况的培训生活,我们也对今后的农信生活充满憧憬.在结业典礼庄严的对农信宣誓"为农信事业奋斗终生"时,我们每一位新职工的个人事业与农信事业、个人辉煌与农信辉煌便全面的融合在了一起,我们唯独通过不断的学习实干、开拓创新,我们才可以真正融入农信大家庭,为农信争光添彩!
关于新职员感想格式 篇四
【附加篇一】
这两天一直在听打造职业化团队这套学习光碟,学习到了很多,经过半个多月的工作实习,我觉得我应该在我的职业方面有一定的规划.在交流中我也发现自己的缺陷和不足,我也发现自己身上还带着一点学生气,有想法但还缺点内涵,说话做事不是那么成熟,我觉得还要多想的列位同事学习,积累经验,充实自己.
我觉得从事一个工作时,我们要学会先要明确自己的位置.作为一名刚毕业的大学生,我现在还不能叫做开始工作,只能是开始学习,因为我没有工作经验,就像一张白纸,还要很多学习的地方.现在我要对自己一个客观的认识,明确自己的优缺点,知道自己的强势,弱势,我要如何发挥自己的优点,规避自己的弱势.要知道自己到一个上班的目的,价值观.我觉得我现在最需要做的事情是不停地学习,充实自己.面对房地产这个陌生的行业,我要了解的还有很多,要从最基础的房地产基础知识开始,接下来一步步的深化,产生自己一个系统的知识架构.然后凭借自己对房地产的性趣和好奇心来探求,发现房地产行业中蕴含的实质性的东西.我觉得从事这一行业,眼光很重要,无论是地块探求还是地产策划都要有独到的眼光和要有前瞻性.通过近期的学习,我们可以发现凡是地产行业的成功人士,无论是开发商还是策划人,他们对地块机敏的洞察力和对待发展潜力具有前瞻性的判断,这种他们成功的要素使我们在工作中要努力教育的.就像王石打造万科相同,走出正确的第一步,然后不断的完善自己的计划.
作为一名新职员,我认为我们应该最初树立好工作态度,态度决定一切.我们要用心把事情做好.做到"用心"两个字真的不容易,我认为唯独先专心才能做到用心,我们要专心听每一篇碟片,才能找出其中的要点,专心是学习的过程,而用心是消化知识和做事的过程.就像教授所说的,一件事情客户没有批评知识代表我们的事情做完了.唯有让客户有意料之外的惊喜才代表我们的事情做好了.这一点需要我们慢慢培育.他是对我们的态度,耐心,细心多种能力的总括考查.我们用心的态度去对待每一次学习和工作,相信我们自己也会收获到意料之外的惊喜.还有恰是我们要注意严慎,一样的错误不要多次发生,我们要有严格约束自己的心理.放纵是对自己的懈怠.做事情我们要学会主动,不要老是被动的等待安排,接受知识.我们要做的是主动选择,主动去获取知识.大概会遇到不顺利的时候,但解决之后我们今后做事情就会顺利很多.就像我们在一个陌生的地方会迷路,当我们自己费心找到正确的路后,我们会发现这条路深深的印在我们的脑子中.而我们需要的知识恰是要有这种深刻的感觉,深刻了我们才会有进一步的深度.对待一件事情一个任务,我们不应该把它停滞在做完这个步骤,我们应该更进一步去想,会不会有更好更快更妥当的方法.有句话很经典,懒人创造世界.是指懒人为了少动手他会绞尽脑汁想更简便便捷的当方法来解决问题.余教授有一个观点给我的启发很大,确实是"当咨询来临时,我们要把自己摆在一个窗口的角度."我想要是做到这点,那么我们自己主动学习的能力一定是非常强的了.工作中我们难免会有出错的时候,当我们无法避免错误的发生的时候,我们应该学会的失去承认错误,做好自我反省.来减少错误的发生.另外,我们做事要讲究效率,不要拖拖拉拉,这种惰性心理会是我们学习工作中的大忌.余教授还特别提到一点需要我们去学习,正是我们要主动去帮助别人,这可以是一种资源的积累,当我们遇到困难需要帮助的时候,这将是我们的一笔后备力量.
其中余教授讲品牌为什么会被客户舍弃时,提到是因为他们不够坚持,不想谋求完美,不愿意多走一步.我想把这个观点放到我们自己的工作学习中也很受用,恰是对待工作我们要不怕困难,要坚持.对待任务,我们要谋求达到完美.对待问题,我们要善于多走一步,去了解更多.今天还学习到一个人生的总的规划,简单四句,却包含很多:一天要做一件实事
一个月要做一件新事一年要做一件大事一辈子要做一件有意义的事.很简练却让我们的生活变得充满动力和指标.我们天天不是在漫无目的度日,而是在为我们这辈子的意义有计划的搜集资料,吸收养分.
其中,还有一个销售观念给我的印象很深,恰是要做到顾问式销售.正是我们的目的不是买东西给顾客,而是在帮顾客买东西.我们要争取更多永远的客户.
讲了这么多,归根结底正是一句话,从现在开始,多学多看积累经验,慢慢充实自己.
【附加篇二】
我是来自xx大学医学院护理专科的一名实习生,在参加了三天岗前职业培训中获益良多.现在片刻的培训结束了,可是通过这次培训学习,使我对交大一附院的办院宗旨、行为规范、服务理念都有了深入的了解.
培训第一天的课程正是我们xx主任所讲的"护理职业素质教育",使我明白了人文关怀是护理学的本质,要成为一名合格的医务人员,我们应该拥有"爱心","仁心"和"责任心".常言道:三分治疗,七分护理.作为一名临床护士,我们与病人接触最为密切,所以我们应该给予病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者.作为一名即将进入临床的实习护士,我承诺,我将本着"以人为本"的理念照看每一位患者,就像主任所讲的那样,我们要以病人的呼唤为第一,以病人的需要为第一需要,以病人的利益作为第一考虑,以病人的中意为第一标准.
使我印象最为深刻的是xx老师所讲的"护理工作中的人际沟通",作为护士,我们每天会和形形的人打交道,所以与人沟通很重要.建立良好的工作与人际关系对我们个人专门素质的抬高和服务质量,服务意识的升高有重要的意义.作为一名医务工作者,微笑是最基本的,微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;
同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为病人设想,要好好用所学的理论去实践,真心地关怀他人,如此才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭.所以面对病人和病人家属的时候我们应用微笑去接待.另一个方面,礼仪举止我们也应当得体.记得老师当时所讲的四个策略,微笑、赞美、倾听、思考.作为一名实习护士,最重要的也是去学习和掌握基本护理操作,所以我承诺,我将去认真对待和虚心接受实习过程中每一位老师的训导.
通过此次的一会培训,给予我很大的鼓励和信心去作一名实习护士.我不会畏怯实习中的任何困难,即便遇到困难,我也会以积极的态度去面对挑战,勇往直前.唯有付出,才会有收获.唯有努力,才会取得成绩.今后,我会从身边的小事做起,从细节做起,谨记授帽仪式上自己所宣过的誓言,时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使.谨记南丁格尔誓言,余谨以至诚,于上帝及会众面前宣誓:终身纯洁,忠贞职守.勿为有损之事,勿取服或故用有害之药.尽力提升护理之标准,慎守病人家务及隐私.竭诚协助医师之诊治,勿谋病者之福.
【附加篇三】
六日是一个寻常的日子,但对我而言是一个非比正常的日子.这天早上,我们在这个被绿色、人流、车流充盈着的美好城市中迎来人生旅途上的一个起航点.空气有点躁动,红绿灯交替闪烁,拥堵的人潮也阻截不了那跨越黑白色条纹斑马线的那一对轻盈的脚步.
近了近了,顺着斑驳树荫往前直走,尽头正是目的地.最初映入眼帘的正是门诊大楼,在这儿集合完毕后,经过儿科大楼,穿过林荫小道,右手边是健苑和餐厅,再往前确实是东一楼.等待是一个漫长的过程,看着电梯忽明忽暗闪烁的数字,看着周围洋溢的青春容貌,心也跟着雀跃了,随着数字不断的攀升,仿佛心里也掺杂了些别的情愫,那是对未来的美好憧憬和对人生的无线期盼.
开场白是辛老师,姿色甜美,得体大方,尤雅知信,不用说,很显然已经具备了一个护士该有的职业素养.她表示了对我们的欢迎,我也很喜欢她,初始印象很好.
对我来说,印象最深刻的莫过于乔莉娜乔老师,她的自我介绍中讲,她是一名et造口治疗师,接下来用ppt向我们展示了一系列关于这个职业的介绍,一张张图片,各种触目惊心的伤口,哪怕隔着屏幕都能让人倒喝一口凉气,随之而来的便是由衷的敬佩,像是给自己开启了一扇大门,或然说像宇航员登上太空的第一步,让我对这个职业有了更多得了解,而不是像之前那样,未更深一步的接触这个职业得时候,跟大多数人相同,以为护士只是机械的换药,不具备任何的挑战性和诱惑力,直到这天才明白护士可以更好的给自己不断充电,选择一个自己感性趣的方面探求,尽大概的成为籍籍无名中的佼佼者,以便更好的发挥自己的作用,减轻更多人的痛苦.
在这个越来越发达的社会里,寻求快节奏已经成为当前的社会主流,相像只要慢一步,就难以望其项背.然而慢下来静下心来才能得到更多隐藏在心里最确切的想法.人文素养是一个大的方面,其中囊括了人文方法人文知识和人文精神,前两者都可以通过多种渠道获得,但是人文精神需要长久的积淀,日积月累,历久弥坚.
护士不仅仅是一个职业,更是一种责任,一种关爱,一种尊重.今天发放护士服,蓝色的很美丽,淡淡的蓝像不染尘埃的纳木错,神圣不可侵犯,像大海里成群救人于危难的海豚,刻不容缓,不知疲倦.抱着这身衣着,满满的都是快要迸发出的心怀天下的豪情.
收关让我用在美国纽约东北部的撒拉纳克湖畔,医师特鲁多的墓碑上铭刻的一段碑文来作结语.
"有时治愈,常常帮助,老是安慰"
希望自己以及所有的护士都是愉快的小天使!
【附加篇四】
七月流火,但我们并没有感到酷热难耐,反而积极、主动地参加集团的入职培训.我们来自不同的地方,不同的高校,学习不同地专科.如今,刚刚离去校园的我们正逐步实现从学生到职业人角色的转换,实现从优秀到卓著的飞跃.
高度重视,精心组织.为做好本次入职培训,让新职工充分了解和融入文化,抬高团队协作能力,延长个人素质,实现从学生到职业人的转变.培训中心进行了严密的策划和安排,培训课程涉及的发展史,文化以及规章制度等.
要点学习,保驾护航.集团培训中心赵主任讲授如何做好一名合格的职工的道理,为我们要点剖析了新职工与老师傅之间相处的的各类问题;
培训中心老师也介绍了企业文化、规章制度、薪酬福利等有关制度,使我们都受益良多.
新老互动,分享经验.俗话说:"授人以鱼不如授人以渔".人力资源处老师结合自己建邦十年的工作经验,分享了对集团文化的理解以及如何更好地适应环境的体会;
介绍了工作生活中的点点滴滴,受到了大家的一致好评.
立足本职,传道授业.集团常务副总刘力强介绍了集团的发展概况,建议我们在今后的工作中注意细节,脚踏实地.勇于挑战,敢于担当,常怀感恩,努力实现人生价值.希望大家通过自己的辛勤劳动和智慧,在这个舞台上谱写自己中意的乐章.
结果,我们共同希望尽快融入到集团的大家庭中,祝大家在建邦生活充实,自强快活!
【附加篇五】
三天片刻的入职培训结束了.但是三天足以让我对绿盛,对我未来的工作有了更清晰的认识.
讲座收获.培训期间一共听了五场讲座,但这儿必须做一下自我批评,第一场听的完全不认真以至于不清楚专家讲了些什么.后两天,通过四位校长的讲座,让我开始了解了我们学校,知道了我们学校的办学理念"绿润生命,盛及未来".四位校长讲的都是关于造就教学工作很实在的课题.杨校长的讲座中,我印象最深的是,他提出的改革的基础是建构科学的课堂模型.课改提出了那么久,但是太多的地方改革都只是一个空架子,但是杨校长较为实在的告诉了我们少许方法."五环导学,三步提高"以及"我的课题我的课"让我对课改不再那么盲目.另外练习应该由老师自决设计.确凿太多老师在布置作业时太多随意,导致学生的作业繁杂无针对性,这也提醒着我,未来在让学生动脑筋的同时自己也不能懒惰.杨校长讲的语文教学的四个关键点海量阅读、长文短教、整体教学、表达教学,这些我在未来的语文教学中一个很好的指导.梁校长,以安赫拉·马鲁兰达的<>开始,这是一篇站在学生角度写给老师的文章,是学生对老师的请求.这每一条都让我思考,我能不能做到,能不能做好.
绿盛的"绿"是一个很美的字,它代表着生命与希望.所以我认为绿色培植育恰是健康与美好的培植.赖校长和黄校长告诉我们"绿润生命,圣及未来"的办学理念的具体内涵,又分别对"绿色培育"和"绿色德育"的讲演,让我在自己理解的基础上对"绿色造就""绿色德育"有了更为具体的认识.同时两位校长用事实告诉我们绿盛的"绿色培植"不是一个口号,它是一系列具体实施的行动.从集体到个人,从学生到教职员,都需加入.
磨课收获.教师上课是教师工作中最重要的一个部分.因此,磨课也是我们此次培训中很重要的一个环节.很庆幸我们组有那么好那么负责的指导老师,同时还有那么优秀的公招老师.让我在短短三次讲课中,从首先的满脑浆糊,完全不知如何开讲,到收关似乎有那么点懂了.真的要感谢那些给予我们指导和意见的老师（xx老师、xx老师、xx老师）.磨课期间,我一共上了三篇文章.第一天讲老舍的<>,是一篇五年级的课文,完全是讲前不知如何准备,讲时讲不下去的状况.讲后针对我的问题前辈老师们给我讲了几点,1、讲课内容、形式要注意高中低段学生的特点,高段课文不需要老师再泛读;
2、导入不要太过复杂;
3、语速不要太快;
4、书写要规范;
5提出的问题要及时解决;
6、要及时的对学生进行表现;
7、课后问题正是一篇文章要解决的重要问题.带着这些建议我认真准备了第二天的课,第二天讲的<>还是五年级的文章.由于认真的准备了,第二篇课文在内容的把握上较之第一天有所进步,但仍有很多问题.1、第一部分引导朗读时,环节循环;
2、从句到词,文中有的要让自己找出来;
3、表扬学生的方式欠缺;
4、课前要指出课题;
5、边讲边板书.最终一天讲的四年级的一篇文章<>.由于考虑不足,整个的教学设计都不够好.一次提出的问题太多,这会让学生记不清问题,思考起来模糊,有困难.内容的讲解不够清晰,板书设计也有些不合理.以上是我三天讲课中出现的问题,同时也是我磨课的收获.
培训结束,我收获最多的地方其实是态度的转变.培训带着满满的自大与亢奋开始,却带着一丝不自负结束.作为一名刚毕业的大学生,能进入绿盛如此的大家庭,是一种幸运.但有时我们却把这种幸运理解成了自己很牛逼.我是优秀的,在绿盛如此优秀的环境下,未来的我会更优秀,但是现在的我有着诸多的不足,必须低下头来谦虚的学习.现在作为即将走上一线讲台的教师,我还没有从学生的状况中完全跳出来.这几天培训的状况也像是一个有点不认真听课的学生.这是我立马就得改掉的毛病.现在带着全新的认识,我将正式踏上工作岗位.未来,希望能给学生带去满满正能量.
【附加篇六】
我作为xx届新生群体中的一员参加了xx建工集团和xx建工集团一举办的各项新生培训,了解了集团的企业文化、学习了有关的规章制度、参加了业务技能岗位培训以及户外拓展培训等.现证据这十几天的学习情况,结合个人实际谈一点肤浅的心得体会:
一、通过学习,加深了对企业文化的感触认识.的企业文化具有导向功能,它建立起了自身系统的价值和规范标准,通过培训和企业文化的熏陶,可以使我们严格自律、刻苦学习、踏实苦干,在平凡的岗位上实现自身价值.将提拔进步的企业文化和发挥人的主体作用作为企业文化的主导环节,在如此的一个企业文化氛围中,我们xx建工人相互学习、相互信赖、相互支持,使大家充分发挥个人的潜力,心情舒畅地得到发展、得以创新,提高自己生命的价值,将企业规模做大、实力做强、形象做优.
二、通过规章制度的学习提升了思想认识,伸长对的了解,增强了遵照规章制度的自愿性.规章制度是实现公共服务职能的不可缺少的必要条件,唯有清楚的规章制度,才能更好地履行自己的职责,才能更好地保障自身的权益.特别针对我们这种建筑施工企业,安全永远都是放在第一位,以后在项目上一定要遵从各项目的现场规章制度,确保自身的安全和现场的建筑进度.因此,掌握并学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义.
三、业务技能岗位培训教会我做事应蹋实工作,努力做到操作规范化,技能熟练化、基础设施清洁维护经常化.将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划、有要点,实践操作有措施,有记录.工作期间始终以"热心、细心"为准则,联系现场实际勤观察,勤思考,勤学习.工作实践让我的业务不断拉长,工作能力和思想认识都有了很大抬高.我主要从事的是办公室的日常工作.办公室对我来说是一个全新的工作领域.作为办公室的一员,我清醒地认识到,办公室是总经理直接领导下的归结管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定指标前进的中心.办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等.面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,抬高工作效率,冷静办理各项事务,力求慎密、凿凿、适度,避免疏漏和差错.在主管领导的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实.
四、扩展培训的时间虽短,但收获却很大.回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深.此次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力.它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;
同时也是一种思维、一种考验、一种气概.通过训练,我的体会如下:（1）要加强企业文化建设,增强企业的向心力和凝聚力.人心齐泰山移,团结恰是力量;
（2）无论干什么事都要有明确的指标.没有明确的指标,就没有明确的方向,不仅会浪费时间,更会一事无成;
（3）关键时刻,要沉着冷静,要用积极的态度去面对工作,面对人生,不断征服它;
（4）要上下沟通,拓展沟通渠道,确保信息畅通,使整个活动始终处于有用的控制状况,以做出正确的判断和决策,否则就会贻误战机;
（5）态度决定一切.态度决定性格,性格决定行动,行动决定习惯,习惯收关决定一切.当我们面临困难和压力的时候,我们最大的敌人不是前方的艰难险阻,而是我们自己,我们最难战胜的敌人确实是我们自己.所以我们在做任何事情时,都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志.
在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去.最初,加强学习,主动学习.我将把加强学习,升高思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能.其次,提升服务意识,改进工作作风.作为办公室的一名工作人员,我将本着为同事服务的原则,热情、主动地做好自己的本职员作,为前来办事的人员提供中意的服务.再次,升高工作能力,勇于创新.虽然办公室的工作琐碎繁杂,但是我将从多方面努力进一步升高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务.同时,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、完善自己,以便更好地完成自己的本职员作.
【附加篇七】
人的一世就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程.怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我从一个大学生过度到的一名职工开始新的征程.为了让我们更快地了解、适应工作,开始对我们进行了的新职工入职岗前培训.现在片刻的一个多月培训过去了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始.下面我从几个方面来谈谈我的培训心得.
一.体会了很多成功的秘诀和人生哲理
培训中让我记忆犹新的恰是醒狮的老师给我们做的三天培训,学习到了很多成功的秘诀和人生哲理:1每天要进步一点点.我想每个人都是一座山,世界上最难攀越的山其实正是自己,往上走即使一小步,也有新高度.每天进步一点点,成功就离你不远.我现在也每天都在考虑自己学到了什么,让自己慢慢的蜕变.2.不管好事坏事经历了就学习到了很多,都会使人进步.当通知培训结束后有文艺汇演,刚开始只是想当个参与者,后来为了多造就自己的能力,本着经历越多,进步越大的原则,当了组织者管理者.通过此次汇演发现了大家每个人性格的特点和每个人的优势,每个人的特长.最重要的发现了自身很多毛病和不足.比如做事不够精密和细密.有些地方还是考虑不到位.比如舞台大小,上台顺序,衣服,音乐备份等等.执行力还需有待提升,要多讲究方法,不是一种方法适用所有人,不同人必须用不同的方法才能事半功倍.在其中我制作伴奏武蹈音乐剪辑,查阅相关资料并交流其他的汇演经验,选择主持人,照相片,选歌曲,然后去印主持词手卡,节目单.安排座位场地布置,还有节目道具的选择,虽然出现很多小问题也很快的解决了,真是累并欢跃着,非常有收获.磨难恰是最佳的老师,坎坷挫折会丰富我们人生的阅历,作育我们的恒心,意志力等等.3每个人站的高度不相同,看到的东西也不相同.我在学生时代和现在的谋求全部都发生了改变,相信以后随着年龄的伸长,职位的不同也会有很大的改变.,
二.学习了不少礼仪与修养
在实习中和培训中心的实习中,都专长安排优秀的老师来给我们培训礼仪与修养的知识.在此次课上,发现以前的坐姿站姿与人交谈的方式等等都有很多不正确的地方,以前是学生没什么,但是现在作为一名优秀企业的职工,一言一行都代表,所以注意这些是特别重要的.我也学到了应该如何发挥自己的情商,如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养.让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重.在实习中,经理和书记百忙中抽出时间带我们学习国学,这些让我看到了自己身上的许多不足,知道自己以后努力的方向
三.认识到集体的力量是伟大的
单位安排了一天的培训中心心智扩展,训练虽然唯有1天,但是那天经历的还历历在目,通过过电网,逃生墙,运物资等简单的几个游戏让我们明白人生的道理.这些游戏都是平时没经历过的,确确切实发现了团队的力量,比如开始第一个游戏任务是组队伍,练队歌,画队旗,想队训,本来我们都觉得不能短时间完成的任务,但是因为大家分工合作,每个人都有了责任,加上努力和默契最快的完成任务.
一个多月以来的学习培训,很多理论知识、企业文化、企业精神,已深深地烙在我的脑海里.领导们和老师们多年丰富的工作经验、人生经历、人生感悟,让我不仅学习到周密的专门知识,也学会了做人、做事的方法.这些在我人生经历中都是一笔珍贵的财富,我会珍藏这笔财富,并努力去创造更大的财富.
关于新职工感想格式 篇五
人生有许多多个驿站,每个驿站都标志着一个过程的结束,同时把标志着另一个过程的开始.5月6日,经过的面试,我终末有幸加入大商集团驻马店新玛特总店.
光阴似箭,不知不觉已经加入大商将近3个月了,在这段时间里,的领导、同事都在工作、生活上给了我无微不至的关怀和帮忙,在成为大商人的这段时间里,我进一步的了解了大商,我无时不为自我是一名大商人而打心底里感到骄傲.
冰冻三尺非一日之寒,我深知要把我们部门所有需要本事全部掌握并非一朝一夕就能完成的,也不是快马加鞭就能到达的,而我需要的恰是学习、积累、再积累.在这两个多月来我总结出总结下来主要有以下几条:
最初要找准自我的工作定位,明确自我的工作职责,要加强同事之间的沟通,汲取别人经验.
二是工作中遇到问题不要杞人忧天,从改造自我入手,适应环境.平时在工作中及时反思自我工作中存在的问题,努力作育和抬高自我各方面的本事.
三是从细微工作入手,进取调整个人心态.从简单处入手,做好工作细节,细节决定成败.工作中不断地调整自我的心态,以进取的心态做事,一个人如果在职何时候都能坚持欢快、进取的心态,那么这个人必须是生活中的强者,因为欢快进取的态度会让人变得坚强有力起来.
四是失败是成功之母,反省是成功之父.这是一个心态的问题,在工作中,要有指标,不怕失败,不怕被拒绝,成功才会离你越来越近,同时要反省"我今日哪里做的好,我今日哪里还或然做的更好".经过不断地反省,不断地抬高,不断地靠近成功.
的企业文化、团队建设做的很好,刚进便赶上我们大商郑州地区集团的篮球赛,本来我还以为篮球赛就篮球赛,没感觉到有什么异常,在来到河南省体育馆的同时,我发现我感受到了大商的魅力.我们大商集团郑州地区集团总裁皇甫立志、大商集团郑州地区集团党委书记张根湘也到场为参赛职员加油捧场.场面出乎我的想象.各参赛方所展现的风采、团结共进的表现更是让我热血沸腾.
路漫漫长其修远兮,我的事业此刻恰是起步阶段,我会用自我的工作表现来回报大商,之后还有更多的困难和挑战等着我,我相信我有本事应对来自各方面的挑战和困难,必须能把自我的本员工作做好做精!做一名合格出色的好职员.
关于新职工感想格式 篇六
怀着期待与亢奋,终于迎来了建设银行__市分行新入行职工培训.培训时间虽然不长,唯有两天,但此次的岗前培训对我的意义是巨大的,它作为一个过渡,一个桥梁,让我从学习走向实践,收获的远比想象中的丰富.
人力资源部的领导和同事们对此次培训做了相当合理的计划.
第一天,最初迎来的是财会部的朱经理的授课,他精细地讲解了建行的会计体制,职工应该有的工作态度,礼仪,鼓励我们多学习,多向有经验的同事请教,多考取文凭,丰富自己.接着,刘姐也详尽讲解了柜面业务,我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程,让我由原先的不了解至今的基本掌握.作为一名柜员,每天与客户接触,与现款接触,必须要加强风险意识,必须合规操作,必须加强服务意识,与客户交朋友,有用率地沟通.柜员的责任重大,必须认真对待.
夜晚,人力资源的蒋主任,叙说了建行衡阳市分行的整体概况,以及李振球行长的"我心中的衡阳市分行"内容详实,振奋人心.建行衡阳市分行最近几年发展飞快,各项目标都位居全省各地区分行的前列.李行长的话深入我心,他对建行职员的殷切期望跃然于字里行间,"指标,责任,能力,“这八个字,在建行职工的日常行为举止中必须得到充分体现.尤其对于我们这些刚毕业,即将进入到建行工作的大学生来说,更是要时刻铭记.要做一个指标明确,责任心强,有能力,充满的人.我记下了.
第二天,个金部蒋主任,电子银行刘主任等介绍了建行主要产品、个人金融发展战略、银行有关法律知识、建行的电子银行等,让我们对建行几个主要部门的业务情况有了初步的了解.
此次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动,他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验,让我们在这样片刻的时间里学习到了银行主要业务知识,把我们领进了建设银行的大门,同时也让我们领略到了优秀建行人的风采.
通过培训,我获得了以下心得体会.
第一,自身思想的变化与心里的成长.建行的优良传统文化以及职工职业道德等培训内容,使我明白了,一个优秀的人不光要有过人的技能,更要有优良的品质和端正的德行.作为建行的一分子,应为建行尽全力,融入这个集体,与建行同进步,共发展.作为新职员,我应该最初做好角色的转换.以前在学校的生活,多部分都是索取和吸收,肩上没有责任,很少有过压力,而且成长环境单一.现在自己成了一名职员,是该自己付出了,该自己肩上承担责任了,“人,仕其职,则必尽其职." 其次要使自身修养和企业文化相结合.作为建行的一员,就要继承和发扬中行的优良文化传统.对待同事、企业、客户等都要信誉至上;勇于承担企业,乃至国家赋予我的各种责任;同时要有放眼全球的开放意识,造就自己"敢为天下先"的创新理念;结果要发挥自身能动性,融入建行文化.
第二,此次学习非常适合新职员的实际情况,让我们知道了职业生涯规划的重要性、怎么以一颗正常心努力工作、工作中的一般礼节等等少许在金融行业,乃至人生中必不可少的知识.通过此次培训,我学习到很多书籍以外的专门知识和技能,更加深刻的体会到团队精神、沟通、协调的重要性,为自己的个人成长积累一笔不小的财富.
关于新职工感想格式 篇七
工作是一个人的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看我们能不能认真的对待工作.给我们工作,实际上是给我们生存的机会,我们唯有认真对待这个机会,才对得起给予的待遇,才能获得更好的发展.
认真的工作,用心的工作,把字斟句酌当成认真工作的完美表现;无论在哪一个岗位,始终保持一种责任意识,对客户负责,对团队负责,对负责.一个具有高度责任感的职工,在工作的时候,他不是简简单单负一下责任就算了,他会比老板还负责,认真对待工作,他不仅认真,而且还对工作的收关负责,当一个人能对事情的最后负责时,他必能担当起重担.
工作的过程恰是解决一个个问题的过程,做正确的事比正确的做事更重要.在我们实际的工作中常常会患有大企业病工作流程烦琐、响应速度缓慢,大家都各司其职,按部就班的做事,大家都只是在正确的做事.然而,并不是所有的工作都能明确的分工,总有分不清的工作,必然出现管理上的死角,这就需要发挥我们的能动性,及时补位,去做正确的事情.以高度的责任感,自愿把自己的工作和的指标结合起来,惟有如此,才是对负责,也是对自己负责.
通过阅读这本书,感觉最有收获的是要事第一法则.所谓要事第一,恰是把重要的事情放在第一位,先把重要的事情处理完,再去处理其他事情.要事确实是与工作指标相关,凡有价值、有利于实现个人指标的恰是要事.如果一项工作的最后对本部门指标的实现起不了重要作用,大概对今后的工作形成不了长远的影响,那么它就不是要事了.因此要学会把区分急事和要事,永远把最重要的事情放在第一位.唯独学会做重要但不紧迫的事情,才能让我们朝着自己的工作指标越走越近,工作越干越出色.养成"做要事而不做急事"的良好个人习惯,我们对工作才会驾轻就熟.如此我们就会提前做工作计划、准时复习功课,经常锻炼身体,保持良好的状况,避免临阵磨枪的紧张和尴尬.
关于新职工感想格式 篇八
身为一个企业职工总会有不同的感想感悟,来看看这些工作感悟吧!
企业职工工作感悟【1】
在这急速变化的时代,一切都在变.
地球在变,人类在变,生存环境在变,生活步调在变,生存方式在变,生存智慧也在变……这种变化贯穿人类古今 ,也连接着明日和未来.
世事如虹,变幻莫测,譬如这经济形势和股票市场,说变就变了,昨天还是风和日丽,今天已是暴风骤雨.
所以,现代人比往昔的人们面对变化的挑战,更需要蓄谋已久自身应变的策略,以便或许在顺应时代潮流的同时,获得较好的生存智慧和技巧,
并以相对稳定的心态适应飞速发展的形势,冷静面对今日巨变和未来的冲击.
面对人类全新的生存环境,我们不能不摒弃老态龙钟的步履,不能不深刻反省自己的适应能力和应变策略,不得不与时俱进、树立"忧虑意识"和"危机意识".
"忧虑"不是颓废,"危机"不是自扰,而是保持一种警惕和稳健的心态.
这一切优化生存智慧的新态势,将有助于我们廓清时代的迷雾,看准历史的走向,掌握市场变化的规律;有助于我们认清形势,调节自身的生存姿势,
以适应人类生存背景持续加速着的剧变 ,追求壮大而又稳定的生存力 ,赢得潇洒而又体面的生存方式,获得物质和精神上的较为舒适的生存风貌.
在激烈的市场竞争中生存,如同与狼共舞.
要想与狼的舞步合拍,就要有比狼更高的勇气和智慧.
因此,人们谈狼色变,提起狼便心惊胆颤.
殊不知,狼极强的生存能力和集体作战精神,是值得人们敬仰的.
狼群最伟大的品质恰是他们的团队精神和集体作战意识.
著名作家姜戎在<>一书中描绘了不少相关狼的故事,特别是讲到了鲜为人知的狼性文化.
在他看来,狼性文化其实恰是"狼机敏的嗅觉,不屈不挠,奋不顾身的进攻精神和协同作战的团队精神".
就是这种集体作战精神,使狼在经历了人类的无数次捕杀和弱肉强食的恶劣环境中幸存下来,生生不息.
在动物世界里,除了狼以外,还有许多动物凭着高度的团队协作和集体作战精神而顽强地生存下来,雁群确实是典范.
一年之中,雁群共有两次宏伟壮丽的迁涉.
雁群在穿越无数阻碍的过程中,表现得像一个高效的天然团队,很多方面都使我们深受启迪.
团队意识根深蒂固地扎根于每只大雁的心中.
雁群以V字形的排列方式飞行,这种方式能使大雁互相借力、更有用地前进.
当前面的大雁拍动翅膀的时候,会提供给尾随它的同伴以上升的力量.
如此,后面的大雁就可以借力飞行.
一样的体力付出却可以让大雁比零丁飞行多出12%的距离.
在雁群前进的过程中,大雁还会以整齐有序的叫声来鼓励伙伴们继续前进.
合作意识是大雁的一种本能,这种精诚合作,使得雁群只怕适应各种恶劣环境,并战胜困难到达预想的目的地.
动物世界和市场经济相同,适者生存,优胜劣汰.
团结协作可以使柔弱的动物战胜强壮的敌人以及骤然而至的天灾,从而顽强地生存着、繁衍不息.
一样的道理,当我们置身于拥有同样指标的团队之中时,通过团结协作、互相推动,可以顺利地完成任务,到达理想彼岸.
作为个体的生存智慧,老是要通过集体(团队)才有恐怕获得完美的体现.
人和其他动物相同,唯有融入到团队之中,才能更好地发挥个人专门.
在市场经济条件下,纵向联合与横向联合是必不可少的.
任何个人,不管你的能力有多大,离开了与群体(或与别人)的合作将会一事无成,并且很容易被霎时万变的生存环境所淘汰.
杰出的个体生存智慧,崇尚在集体智慧的相互激发中寻求独创,善于借高度和谐的伦理环境进行开拓.
他们坚实地踏在"今天"的大地上,而又勇于率先迎接"明日"新生的太阳.
对于渴望同时代一起赶路的现代人来说,具备良好的生存智慧、知识结构、心理素质和团结协作精神,是非常重要的.
大家结队而行要安全得多,而且力量要大得多,还可以从互助合作中得到许多意外的收获.
学会关爱自己,也关爱别人;学会从大局出发看问题,关注集体,宽容别人,而不仅仅是在个人的"小九九"里打转;学会存大略小、举重若轻,借助集体力量和欢跃的情绪调节自我,充分发挥潜能.
团队协作是人类优化生存智慧的最妙选择,也是我们化腐朽为神奇的法宝.
如今,任何个人要想使自己的聪明才智得到充分发挥,并取得成功,就必须借助于团队力量;任何企业间的竞争,要想战胜对手,也必须借助于团队力量和强强联合.
在新的形势下,企业竞争不仅仅是战略、财力、规模、技术以及单个职工素质等方面的实力竞争,更是一个团队与另一个团队的精神竞争.
在竞争中,唯有那些有着像狼和雁群相同精诚合作的团队,才能在激烈的市场竞争中获胜,单独于不败之地.
企业职工工作感悟【2】
(一)一无所有情形下应该如何创业
人会问:"我现在没有工作,没有收入,我也没什么经验.
也搞不到资本.
也没什么技巧,我该怎么办?"
现实中,也有人问我如此的问题?事实是,任何高人也不恐怕马上让你有钱.
而我的答案和建议是拿你最现实的资金——时光,紧紧缭绕你的创业指标,去有规划.
有步骤的运作.
急和盲目对创业是没有任何帮助的,现在马上为创业去做预备条件,而且一定要马上行为!很多人一直只是想行为,没有真正去做,当然不会成功.
对于我们每个人,要清楚我们浑身上下最大的核心动力其实确实是大脑,创业不是靠脖子以下的部分,而是脖子以上的部分,要用头脑去思考创业的方向.
创什么样的业.
如何去创诸这样类问题.
无论是创什么业,你第一步去做什么,正是经营你自己.
你目前对自己最大的经营确实是你的创业学习.
这个学习并不是去学校学习什么,而是你要在工作中去实践学习,去学对创业有效的东西,学习创业的知识,或然带来财富的知识,
再具体些正是假如你想开饭店,就学习如何开饭店的知识,最佳的方法恰是到饭店实践工作一段时光,比如说到饭店找份工作,而且是马上去,一定想措施找到,然后投入进去!
有一个刚从职高烹饪学校毕业的学生,他知道厨师是一个实践性很强的工作,他跑了很多单位,也没找到工作,于是他想了一个绝招,
他来到一家名气很大的酒店,要了很多菜,结帐时500多元钱,但是他没钱结帐,他拿出毕业证,和经理说:要钱没有,要么我给你打工还钱吧.
经理一黑,要小伙两个月的工作代价偿还餐费,于是这个小伙开端上班了.
他肯干,脏活累活抢着干,很快大厨爱好上了他,收他为助手,后面的最后我们就不用说了.
假如你想在某一行业学习,那么就学习这个小伙,想措施投入到这个行业中工作学习,而且一定要想措施做到!
当然对于一部分人来说,想要创业而自身条件却一无所有.
如此的状况看起来确实是很难受的,现在的你恰是一张白纸,怎样去经营一个空白的你呢?你的优点确实是要比那些已经在纸上画了一般东西的,更能画出一幅好画来.
你要画虎,那你就马上去接近画虎的人;你想画竹子,你就马上接近画竹子的人,不管偷学还是明的学只要不犯法,能学到就可以了.
你只要开端学了,时光就会帮助你的,你将来自己画,你还要预备笔墨纸砚,这就如同创业相同,创业前一定要预备创业条件,什么也没有,
你能画出一幅好画么?要知道,即使你没有什么资本,你还有你自己和时光,这是我们任何人都平等拥有的,
在一定时光内创造或抓住创业机会,最主要的是你要把握住这些机会,并付出行为通过这些机会实现创业成功.
创业不要好高骛远,机会一些都在你看得见的处所只怕不起眼的角落里藏着;哪怕很小的生意,就怕你做得不好,做得好你可以开连锁店,
那不就大了?修自行车和炸麻花的都可以开成上百家上千家的连锁店.
你能说修自行车和炸麻花的生意小么?生活中很多处所都储藏着商机,有时候它看得不起眼,但只要你能放大它的亮点,深挖下去,就可以集合很大财富.
没有不赚钱的行业,惟有在赚钱行业里不会赚钱的人.
永远尽大概预备好创业资源,这些都是以后创业的条件.
要随时预备把握住机会,机会不会孑立找到你能够等你,机会永远属于有预备的'人,时刻为创业积攒条件并做好预备;当合适的机会"种子"呈现时,
用最快的速度决定一下,马上付出宏大的行为,开端你人生中最辉煌的事业征途——自我创业!
(二)低薪值得忍多久
如果你刚毕业,每个月唯独700元,你怎么办?
你或者会抱怨,工资少得都不好意思对家人说,上班也打不起精神.
你努力节省开支,不敢多和朋友出去,不敢有旅行的计划.
你在生活,但没有质量.
你总会很纠结:我到底该不该辞职呢?
我的朋友小柯,他就曾经拿过700元钱一个月的工资.
他签的是家合资,但职员试用期工资少得怜悯.
班上的另一个同学临签协议时,舍弃了.
他说,工资太低了,超出了接受底线.
但是,小柯却签了.
单位没有宿舍,小柯在附近租了学生宿舍.
如此,一个月只需要一百多元的租金.
他办了张公交月卡,每天早晨挤公交上班,幸亏单位解决伙食,所以小柯平时吃饭还不怎么花钱.
好多同学的单位工资福利都不错,过得逍遥高兴.
唯有小柯,起得比鸡早,干得比牛多,但每月到手的唯独700元.
我们去看他,替他委屈.
可是小柯笑笑,并不觉得难为情.
小柯每个月都会补充两本专门书.
趁着早晨上班之前的一点儿时间翻上几页.
等公交的时候,他老是抱着本小日汉词典念念有词.
他说,只是觉得多学门外语总不是什么坏事.
他不吸烟,偶尔和我们在一起时喝点儿酒.
用我们的话说,是大好青年.
三个月后,小柯结束了试用期,但工资仍没有多少.
一年后,小柯终于有了真正的初级技术职位.
此时,一项国家级项目进入研发阶段,而负责单位就是小柯所在的研发部.
那时,小柯已啃完了一大摞厚厚的行业专门书,能将四十多篇日语课文倒背如流.
两年来,小柯一直工作勤勤恳恳,没有请过一次病假、事假.
他曾向上司提起过工资的问题,但没有得到重视,几次不了了之.
他并没有把心绪带到工作中,仍然认认真真完成每一件事.
当小柯向递交了辞呈时,很多人都很意外,用同事的话说,他最不像要走的人.
但是小柯执意要走.
或者在这时候,才真正意识到他的价值,就拿那项国家级项目来说,作为新人的小柯,却出色地完成了所有的程序调试,为项目完成立下了汗马功劳.
老总找他谈话,以加工资和升职极力挽留他.
他去意已决,并不是因为钱而离开,他大三以后就没向家里要过一分钱.
他想证明自己,而事实上他也做到了,只是他的看到这一点时已太晚了.
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